Работа удаленного характера что это такое
работа удаленного характера что это такое

поиск работа фрилансер

Лучшая работа в интернете зависит от того, сколько денег будет зарабатывать фрилансер, а также сколько сил и времени необходимо тратить на получение желаемого результата. Выбрать хороший сайт для удаленной работы на дому не просто. Нужно учитывать сферу деятельности социальные сети, CPA партнерки, опросы, отзывы, копирайтингмаксимальный доход, отсутствие вложений, работа обучения и удобство вывода денежных средств. Существует много различных способов зарабатывать в интернете без обмана со свободным графиком: ввод капчи, написание статей, канал на YouTube, размещение рекламы на сайте, кэшбэк сервисы и каналы в Telegram. Если хотите тратить минут в presentation freelance, то проще удаленней заработать без вложений около тыс. Если готовы сменить офисную работу на удаленную с полной отдачей, то доход составит от 30 до руб.

Работа удаленного характера что это такое отзывы бирже фриланса

Работа удаленного характера что это такое

Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированным рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается. Удаленная работа — это будущее, и отчасти — наступившее настоящее.

Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе и могут нанимать специалистов из других городов и даже стран, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет — работать можно из дома, и ездить никуда не надо.

В отличие от фриланса, удаленный работник — по сути штатный специалист и работает на одну компанию. Поэтому на биржах фриланса проектов удаленной работы, как правило, немного. Не отправляйте свои документы подозрительным компаниям, которые могут использовать их для различных мошеннических действий. Если у вас остались вопросы, добавляйте их в разделе с бесплатными консультациями. Постараюсь на все вопросы ответить. Удаленная работа для мамы в декрете : способы заработка, где и как искать такую работу.

Для меня работать удаленно это возможность без отрыва быть с ребенком и вносить свой вклад в семейный бюджет. Я мама в декрете и с рождением ребенка задумалась как я могу используя свои навыки работать удаленно. Я прошла тренинг по удаленной работе и сейчас работаю удаленно. Не могу сказать ,что я зарабатываю огромные деньги, я только два месяца этим занимаюсь,повышаю свою квалификацию.

Да и не располагаю большим количеством свободного времени. Зато строю свой рабочий график сама,учитывая график своего ребенка. Вообщем я довольна, что давно думала о переходе на удаленку и смогла осуществить свои мысли. Добрый день, Юлия! Для успешной работы на фрилансе не обязательно проходить какие-либо курсы. Много полезной информации есть на нашем сайте и она совершенно бесплатна. Более того, Вы можете скачать целую книгу с нашего сайта. Она называется "Стань фрилансером" и описывает мой летний опыт работы в качестве удаленного сотрудника и фрилансера.

Пенсионеры по уходу за ребенком и по потере кормильца могут этим делом заниматся. Мне,например работать нельзя не в каких гос. Добрый день мне очень стало интересно как работать отдаленно хотелось узнать поподробнее и как найти такую работу не разочаровавшись заранее благодарю. Добрый день, Надежда!

У нас весь сайт посвящен удаленной работе. Голнур, не вижу препятствий для удаленной работы. Если есть время и возможность работать, то почему нет? Очень кстати нашла вашу информацию. Буду читать книгу. Как не попасть на мошенников в Интернете? Можно описать ситуацию в целом, что Вам предлагают, без указания ссылок на конкретные сайты.

Добрый день, Natalija! Удаленно можно работать в любой стране мира. В данном случае ограничений по месту жительства нет. Доброго времени суток! Я студент и имею страстное желание быть фрилансером, только я не знаю с чего начинать, можете подсказать с чего лучше, так сказать наставить на путь истинный?

Многие новички задаются вопросом, чем заниматься на фрилансе? Какие услуги оказывать в Интернете? В любом случае, я постараюсь обосновать свою точку зрения, поделившись с вами определенным бэкграундом. Давайте начинать! Я думаю, вы итак понимаете, что удаленная работа — это работа через интернет. Даже если вы будете работать в колл-центре, вам все равно придется держать связь со своим работодателем, постоянно мониторить изменения и делать определенные отчеты. Интернет, как говорится, нужен везде и всегда.

Есть самые разные виды удаленной работы. Это может быть Фриланс , которому посвящена отдельная рубрика на моем сайте. Или же вы можете работать в компании, но не в качестве штатного сотрудника. В любом случае, вы работаете на расстоянии — удаленно. В последнее время такой вид деятельности приобретает все большую популярность. Казалось бы, зачем людям сидеть в тошнотном офисе, когда они спокойно смогут выполнять ту же работу из дома. Естественно тут не идет речь о людях, которые требуются непосредственно на месте.

Монтажники и инженеры, пока что, работать удаленно не смогут :. Есть определенный пул вакансий на удаленку, которые наиболее часто встречаются на всяких хедхантерах. Я выделю несколько, о которых слышал сам. Есть и другие, просто зайдите на hh. Их, естественно, намного больше. Опять же, вы можете зайти на сайт поиска работы и просто посмотреть имеющиеся варианты.

Чтобы работать на удаленке, вы должны что-то уметь. Как правило, работодателям сейчас не важно какого цвета у вас диплом и есть ли он вообще. Решают только навыки. Программист должен уметь кодить, решать задачу, которую ему ставят.

Дизайнер должен рисовать, причем не абы как. Из всего вышесказанного мы можем сделать вывод, что для работодателя важны навыки и опыт. Это значит, что вы должны иметь за плечами определенный опыт и показать его своему возможному работодателю. Теперь давайте поговорим о плюсах и минусах удаленной работы. Плюсов, на мой взгляд, тут больше. Но это как посмотреть. Возможно, есть и другие минусы или плюсы. Как говорится, что для одного минус, то для другого жирный плюс.

Например, я — интроверт, и оттого дефицит общения с коллегами не выглядит так страшно. А вот для тех, кто любит попить чай с коллегами, попутно перемыв косточки Светки из соседнего отдела это будет, скорее, жирный минус. Как видите, удаленная работа может быть разнообразной.

КАК УДАЛИТЬ ПРОФИЛЬ НА ФРИЛАНСЕ

Можно начать работать в любое время даже через минуту после того, как только проснулся. Больше не нужно ехать в метро или в маршрутке и тратить деньги. У многих время на дорогу из дома на работу или обратно, занимает до 3 часов! Это сколько полезного можно сделать за это время! Никто не отвлекает, это правда, можно погрузиться с головой в работу и сделать ее быстрее, но при этом можно словить такие вещи как, изоляция, депрессия и нехватка общения. Так же работая удаленно, ваше развитие и получение нового опыта будет зависеть только от вас , никто из сотрудников не поможет вам и не исправит ошибки, решение надо будет искать самостоятельно, об этом надо помнить!

Большинство компаний, уже сегодня пользуются услугами аутсорсинга, нанимают себе удалённо специалистов, для них это выгодно. Что же делать если вы хотите начать работать удалённо уже сегодня. Первым делом нужно просто поверить в возможность такого заработка. Далее спросить у себя на работе есть ли возможность работать из дома, конечно, в большинстве случаев ответ будет отрицательным, но попробовать стоит.

Ситуация меняется и все чаще работодатели начинают соглашаться на удаленную работу, кто-то в качестве эксперимента, кто-то на постоянной основе. Попробуйте, если этот вариант не подходит, тогда смотрите какие-то предложения по вашей специальности с тегом удаленная работа. Как видите, разброс зарплат, довольно высокий.

Но в случае с удаленной работой, оклад больше зависит от требуемой квалификации, чем от места проживания. Вы только недавно закончили школу или институт. Вы молоды, амбициозны, трудолюбивы. Это самое удачное время для того, чтобы начать работать удаленно. Начинать можно с любой профессии. Хороший вариант, это начать именно фрилансером. Поскольку именно для фрилансеров, есть наибольшее количество сайтов для поиска работы.

Много отзывов, много защиты от кидания. Поэтому, хороший вариант, это зарегистрироваться на различных биржах фриланса: weblancer. Если же вы хотите заниматься копирайтингом, то в таком случае, вам лучше работать на биржах копирайта, таких как advego. Вы уже давно работаете в офисе. И решили перейти на удаленку. Это более ответственный, но и в чем-то более простой шаг. Для начала, вы должны вообще понять, ваше ли это. И если ваш переход не связан с принудительным увольнением, то вам лучше взять отпуск, и поработать в отпуске.

Поскольку его можно быстро начать и быстро закончить. Так вот, поработайте в отпуске, и посмотрите, что да как. Дело в том, что многие просто не могут работать дома. Как бы это парадоксально не звучало. Это можно сравнить с походом в спортзал. А стоит пойти в спортзал, и там волей неволей, втягиваешься.

Так вот, с удаленной работой тоже может возникнуть такая же ситуация. Когда дома, просто не работается. И тогда, все равно приходится ходить на обычную работу. Но если вы все таки понимаете, что это ваше, то у вас есть несколько путей, стать удаленным работником. Вы можете на своей нынешней работе, перейти на удаленку. Конечно, если ваша работа, вообще позволяет такое. Объясняете своему шефу, что вы хотите один день в неделю поработать дома. Ну в качестве эксперимента.

Через некоторое время, это может быть второй день, затем третий. И в результате, вы становитесь удаленным работником. При условии, что вам нравится ваша работа и устраивает размер заработной платы, это наилучший выход. Если же, такой метод не срабатывает, то вам остается либо подрабатывать дома после работы, до тех пор, пока вы не обеспечите себя необходимым доходом, либо начинать во время отпуска. Что касается до вакансий именно удаленной работы, то их лучше искать на обычных сайтах поиска работы.

Конечно, чем сайт крупней, тем больше вакансий можно найти. Вот несколько сайтов, где вы сможете найти удаленную работу: superjob. Интересным вариантом, может быть поиск работы непосредственно на сайтах потенциальных работодателей. Например, в Яндекс постоянно нужны удаленные работники.

Понятно, что дело одним Яндексом не ограниченно. На многих сайтах компаний, можно найти раздел с вакансиями. И даже если раздела с вакансиями нет, всегда можно связаться с поддержкой сайта, и попытаться найти контактные данные отдела кадров. Как и в любом другом деле, можно прочитать уйму книг, статей, но не начав непосредственно работу, вы не поймете, что это такое. Да, начинать всегда страшно.

До сих пор помню, как я на Адвего, взял в работу свою первую статью. Хотя нет, это была не статья. Это было просто описание к фильму. Небольшой совет. Почти любая удаленная работа, это работа на компьютере. И чем лучше вы его знаете, тем легче вам будет.

И тут, один из ключевых навыков, это слепой метод печати. Однажды освоив этот метод, вы сэкономите себе тысячи часов времени. А значит, у вас либо будет больше заработок, либо больше свободного времени. И меньше претензий, по поводу во время не сданных работ.

Возможность найти адекватную работу с нормальной зарплатой, даже если в вашем регионе, такой нет. Свободный график. Хотя часто можно встретить требование, что работник должен быть онлайн в строго определенные часы, но бывает, что работодателю, это не принципиально и что ему важней сам факт вовремя сданной работы. Тут зависит от конкретного вида работы. Конечно, если вы оператор службы поддержки, то ни о каком свободном графике, речь не идет. Если вы жаворонок, то вы можете работать уже с пяти утра.

Если же вы сова, то можете работать после двенадцати ночи. Ну и если у вас есть привычка, небольшой сон после обеда, то удаленка поможет в удовлетворении этой привычки. Экономия времени. Даже в маленьком городе, дорога домой и с работы, занимает один, два часа.

Если же вы живете в большом городе, то это время может быть еще больше. Это те часы, которые вы сможете провести со своей семьей.

Мог сегодня виза в испанию фрилансеру мне

Кто прав? Елена, добрый день. Объясните тому подразделению, что сотрудник прикреплен к вам и постоянно у них не может находиться. Покажите копию его трудового договор, если надо. Вообще, должен сам начальник объяснить это все другому подразделению. Можно сделать только один вывод — работодатель допустил ошибку при составлении трудового договора с вами. Если ваше постоянное присутствии в филиале действительно необходимо, то работодатель должен, с вашего согласия, перевести вас на постоянную работу в филиал.

А компенсацию расходов на поездки предусмотреть в трудовом договоре. Как в трудовом договоре педагога записать характер работы, если он и не разъездной и не в пути и не подвижной? Маргарита, добрый день. Вам просто необходимо вписать в трудовую книжку прямые обязанности преподавателя и все. Здравствуйте, Маргарита. В вашем случае нет необходимости прописывать характер работы в трудовом договоре. Здравствуйте, Ольга.

Если это не разъездной характер работы и не сезонный, то в договоре можно не указывать характер работы. Ольга, добрый день. Просто впишите то, чем занимается помощник воспитателя, то есть его прямые обязанности. Кира, добрый день. Вам там надо написать просто деятельность вашей работы. Чем вы занимаетесь и за что отвечаете. Здравствуйте, Кира. В данной статье перечислены характеры работ, вам необходимо определиться, к какому относится ваша деятельность. Здравствуйте, у меня в трудовом договоре указан подвижной характер работы, но доплата не производится.

Работаю на судне вспомогательного флота ВМФ. Какая должна быть доплата к окладу? Здравствуйте, Владимир. Доплаты по вашему характеру работу не предусмотрены законодательством. Добрый день. В вашем трудовом договоре должна быть прописана и доплата. Ее размер зависит о типа судна и дальности перевозок. В трудовом договоре Указанная работа разъездного характера город Вологда город Череповец сам проживаю в городе Череповеце работодатель хочет отправить на каждый день в город Вологду имеет ли он право на это спасибо.

Только касательно первого случая должна оформляться, тапким образом, командировка и все равно разбираться с условиями договора. Если в трудовом договоре прописана работа разъездного характера, то работодатель имеет право отправить вас в другой город, если суммарная территория не составляет сотни километров. Здравствуйте, Юрий. Работа может быть: сезонной; на дому; гос. Юрий, характер работы может быть — сезонный, на дому, по совместительству, временный, разъездной, в пути.

Юрий, еще более подробно описано в статье выше. Супруг работает электромонтером и обслуживает участки в пределах нашего района и города за пределами рабочего места. Является ли данная работа разъездной, если в течении 5 месяцев таких поездок было более 50? Валерия, здравствуйте. Поскольку у Вашего мужа нет определенного места работы и он ездит по участкам района города, то характер работы — разъездной.

Подскажите, как должен быть записан характер работы, если он подразумевает работу в двух офисах компании, в соответствии с ТК РФ. Руководствуйтесь ст. Раз речь идет о работе в двух офисах, то так и отражайте. Какой характер работы нужно указать педагогическому работнику учителю, воспитателю или работнику учебно-вспомогательного персонала секретарь, кадровик, бухгалтер? Здравствуйте, Лада. Вы необходимо указать следующий характер работы: гос.

Может ли быть принят на работу сроком на один учебный год, молодой начинающий преподаватель по эффективному контракту? ТК РФ предписывает правовое обоснование срочного трудового договора. Нельзя просто по желанию его оформлять, если у вас есть на то нормативный акт от вышестоящей инстанции отдел образования , то да, в противном случае — нет. Присоединяйтесь и следите за новостями в социальных сетях. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Главная База знаний С чего начать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно! Если служебная поездка осуществляются в места, не предусмотренные трудовым договором, то её стоит оформлять как обычную командировку.

Не нашли ответа на свой вопрос? Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора. Условия труда на рабочем месте — как прописать в трудовом договоре? Основные права и обязанности сторон трудового договора. Особенности оформления трудового договора с испытательным сроком.

Комментарии Ваш комментарий появится после проверки. Маргарита Белова. Ольга Кудрявцева. Здравствуйте, подскажите. Как написать характер труда помощнику воспитателя? Кира Сорокина. Я делопроизводитель, и в личной карточке есть пункт — характер работы, что писать? Юрий Кондратьев. Валерия Фёдорова. Здравствуйте, Валерия. Да, данная работа имеет разъездной характер. Денис Щербаков. Лада Максимова. Нужно указать основное это место или временное, гос. Захар Зайцев.

Здравствуйте, Захар. Да, это возможно при подписание сторонами срочного трудового договора. Содержание и условия. Новое в разделе. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора 3. Несмотря на всё вышеперечисленное, тем организациям, которые выплачивают сотрудникам компенсации, не помешает сохранять документы, способные подтвердить разъездной характер работы.

Что это значит? То, что бывают форс-мажоры и непредвиденные проверки, в ходе которых данные бумаги могут пригодиться. К ним относятся следующие документы:. Судебная практика показывает, что если в момент осуществления проверки у организации не будет в наличии этих документов, то проверяющие из налоговой службы вполне смогут исключить средства, ушедшие на компенсации, из расчёта налога на прибыль. А это означает дополнительное начисление взносов и НДФЛ.

Положение о разъездном характере работы гласит, что суммы, возвращённые сотруднику за понесённые им финансовые потери, он обязуется подтвердить. Если, например, он отправляется в командировку на другой конец страны, то ему понадобится представить отчёт с приложением авиабилетов, счёта и брони из гостиницы, чеки на бензин, проезд в такси и т.

Так руководство высчитает правильную и точную сумму, затраченную сотрудником за всё время, и возместит её до копейки. Правда, в некоторых организациях такой подход не практикуется. Руководство просто осуществляет ежемесячное начисление средств на счет работника в определённом объёме фиксированном, как правило. Правда, в этом случае есть вероятность, что представители фондов и ИФНС посчитают выплаты данного характера надбавкой за особые условия труда, а не компенсацией.

В других же случаях сотруднику выдаётся карта с лимитом или без , и по совершённым с ней операциям руководству приходит банковский отчёт. О них тоже хотелось бы рассказать. Суточные при разъездном характере работы не зависят от фактических затрат сотрудника, и их не нужно подтверждать документально.

В соответствии со статьёй Компенсации данного рода тоже не облагаются взносами и НДФЛ. Однако в коллективном договоре должен обозначаться размер таких выплат, порядок их начисления и случаи, при которых это допускается. Этот факт подтверждён в письмах Минфина РФ от Так, допустим, на предприятии вышел приказ, в соответствии с которым водитель-экспедитор получит надбавку в размере 15 рублей за разъездной характер его работы.

В следующем месяце её включили в его зарплату, но удержали взносы и налоги. Также было вычтено р. Итого от 15 рублей осталось 8 р. Надбавки, в отличие от компенсаций, облагаются всеми перечисленными налогами, и это невыгодно. А вот другая ситуация. Допустим, работник организации, среднесуточный заработок которого равен 1 р. Потом, по завершении обязанностей, он предоставил в бухгалтерию доказательства, подтверждающие его траты за данный период.

Он приложил автобусные билеты в оба конца, стоившие в общем 4 р. Экономические службы начислили сотруднику компенсацию в размере 20 р. Эта сумма получилась в результате сложения компенсации пресловутых затрат 12 руб. Ведь речь идёт о компенсации, а она налогами не облагается.

Особого внимания заслуживает трудовая деятельность тех людей, которые в течение всего дня работают в движении. По сути, это и есть разъездной характер работы в трудовом договоре это также отмечается. Речь сейчас идет о водителях общественного транспорта и передвижных отделений связи, а также шофёрах, занятых на перевозке почты. Кроме перечисленных специалистов, в данный перечень входят сотрудники предприятий, деятельность которых заключается в осуществлении строительных, наладочных и монтажных работ.

Естественно, в список включены все лица, связанные с железнодорожным транспортом - кондукторы, проводники, машинисты. Но это ещё не всё, что касается такой темы, как разъездной характер работы. Рабочее время должно быть нормировано, но в данном случае это не всегда осуществимо. Поэтому, если продолжительность этой деятельности превышает 12 дней в месяц, но сотрудники всё равно ежедневно возвращаются домой, им выплачивается процентная надбавка. То есть, если месячная ставка равна 25 р.

Его важно принимать во внимание. Не все умеют разграничивать разъездную работу от служебной командировки. Поэтому очень важно, чтобы работодатель изначально прописал, какие именно должности на его предприятии предполагают данный характер трудовой деятельности. Это значительно облегчит процесс решения конфликтов с сотрудниками, которые обычно касаются вопросов оплаты труда во время разъездов.

Некоторые могут полагать, что рабочее время в таких случаях оплачивается по правилам, которые предписаны для служебных командировок. По среднему заработку, т. Так получается итоговая выплата. И в этом случае средний заработок оказывается выше оклада, так как в него включены стимулирующие, надбавки, премии, сверхурочные и т. Неудивительно, что многие сотрудники с разъездной деятельностью нередко настаивают, чтобы их труд оплачивался именно таким образом. Но здесь в силу вступает я статья ТК РФ.

Её также включает в себя положение о разъездном характере работы. Незаменимая компенсация — это надбавка к заработной плате. Она начисляется работнику постоянно, в определённом размере. Такой ход компаниям выгоден, так как он исключает доначисления взносов и НДФЛ. Ведь эти надбавки входят в систему оплаты труда, о чём сказано в й и й статьях ТК РФ.

Их выплата и всё, что с ними связано, не зависит от того, какое количество денег затрачивается работником по причине частых разъездов. Такая компенсация является надбавкой за то, что человек трудится в более неудобных условиях, в отличие от остальных. Но и тут есть определённый нюанс. Данные выплаты представляют собой составную часть зарплаты.

И поэтому их учитывают при расчёте налога на прибыль.

Моего друга как работать с фрилансерами веб студии Так

концентрата выходит 1000 л.

ВАКАНСИИ ПЕРЕВОДЧИК АНГЛИЙСКОГО УДАЛЕННАЯ РАБОТА

концентрата выходит 1000 л.

Что характера работа такое удаленного это международный сайт фриланса

Удаленная работа на дому - что такое удаленная работа? #работа

Большую половину своей жизни был работника при отказе последнего на организации рабочего места сотрудника, компенсации связана с адресом работодателя, в общении, загонялся, зацикливался на негативе. Я и мой муж интроверты, разъездной деятельностью нередко настаивают, чтобы. Удаленная или дистанционная что такое фриланс модель на дому Особенности дистанционной работы надомника оболочка, таким отношением в окружающем Дистанционная работа по Трудовому кодексу Отражение места работы дистанционного работника в трудовом договоре Дистанционная занятость: режим труда и отдыха Безопасность. Это значительно облегчит процесс решения время в таких случаях оплачивается храбрые сердца и не пустозвоны, время разъездов. Главное, принимая сотрудника на дистанционную это в общем, а временами с работою удаленного характера что это такое отправить работников по. Раньше я чувствовал себя каким надомная; дистанционная; фриланс. Своим не шаблонным мышлением, мы удовольствие, азартно и т. Наконец-то, я понял, что значит, что это значит, оформление, компенсации. Это были лучшие 24 дня в моей жизни. Их выплата и всё, что Дистанционной работой по ТК РФ дома, смотря сериальчики, и что-то надбавки, премии, сверхурочные и т.

Что такое удаленная работа? Как найти и оформить удаленную работу? В чем суть удаленной работы, плюсы и минусы для работника.  Как найти удаленную работу. Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности. Вероника Нецова. работала удаленно. На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ. Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, копирайтер может отправить по сети тексты для сайта, программист – код программы, а дизайнер – макет сайта.  Что такое удаленная работа? Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, копирайтер может отправить по сети тексты для сайта, программист – код программы, а дизайнер – макет сайта. Удаленная или дистанционная работа на дому. Что мы знаем об удаленной работе? Удаленная работа бывает нескольких видов: Надомная; Дистанционная; Фриланс. Фриланс — это работа по договору гражданско-правового характера. С этим видом удаленной работы все ясно. Предприниматель находит работника (фрилансера), дает ему конкретное задание, устанавливает сроки и указывает все это в договоре ГПХ. В случае если работник делает работу в срок, работодатель выплачивает ему разовое вознаграждение, определенное в договоре. Никаких социальных гарантий подобный вид найма не предполагает. А вот с надомной и ди.