как выбрать фрилансера для проекта

поиск работа фрилансер

Лучшая работа в интернете зависит от того, сколько денег будет зарабатывать фрилансер, а также сколько сил и времени необходимо тратить на получение желаемого результата. Выбрать хороший сайт для удаленной работы на дому не просто. Нужно учитывать сферу деятельности социальные сети, CPA партнерки, опросы, отзывы, копирайтингмаксимальный доход, отсутствие вложений, работа обучения и удобство вывода денежных средств. Существует много различных способов зарабатывать в интернете без обмана со свободным графиком: ввод капчи, написание статей, канал на YouTube, размещение рекламы на сайте, кэшбэк сервисы и каналы в Telegram. Если хотите тратить минут в presentation freelance, то проще удаленней заработать без вложений около тыс. Если готовы сменить офисную работу на удаленную с полной отдачей, то доход составит от 30 до руб.

Как выбрать фрилансера для проекта коды к freelancer

Как выбрать фрилансера для проекта

Биржа успешно выполняет функции посредника между работодателями и фрилансерами. Это биржа труда, имеющая собственную электронную валюту - Free-Money FM , которая применяется только для расчетов за пользование внутренними сервисами. Один FM равен примерно 30 российским рублям. В отличие от других бирж фрилансеров на free-lance. Есть возможность использовать как бесплатный аккаунт , так и платный PRO. Бесплатные аккаунты хороши для новичков, пока они не освоятся на бирже, а дальше - целесообразно приобрести платный аккаунт, который снимает множество ограничений, имеющихся у базового аккаунта, в том числе - доступ к более интересным проектам для профессионалов.

Фрилансеры, работающие с бесплатными аккаунтами имеют право ежедневно подавать лишь три заявки на заказы. При бесплатном аккаунте нет возможности подгружать в заявках примеры работ и размещать превью работ в портфолио фрилансера. Еще одно самое главное отличие базового аккаунта от PRO — возможность выбрать только одну специализацию. PRO позволяет выбрать пять. Временный аккаунт выдает лишь другой цвет значка PRO.

Пользователи базового аккаунта при необходимо могут приобрести дополнительные заявки на заказы 1 заявка - 1 FM , причем неиспользованные заявки сгорают в течении 1 года , в отличие от других бирж, где они сгорают в течении месяца. Каждый пользователь-фрилансер биржи free-lance.

Вся информация о ценах на сервисы free-lance. Помимо всего прочего free-lance. Биржа заботиться о безопасность аккаунтов своих пользователей, к примеру, можно ограничить доступ к аккаунту по статическому IP. На free-lance , как и на многих других биржах труда, действует система рейтинга пользователей , соответственно, чем выше рейтинг, тем выше вероятность получения заказов.

На рейтинг пользователя влияет множество различных факторов: количество и качество сделок без риска на счету фрилансера, отзывы от заказчиков и других пользователей, наполненность профиля, количество работ в портфолио, количество потраченных на сервисе средств к примеру, ежедневно можно зарабатывать по баллу, просто заходя под своим логином на сайт. Сервис сделок без риска на free-lance — это инструмент, обеспечивающий согласование интересов заказчика и фрилансера.

После того как заказчик отдает проект на выполнение фрилансеру, договаривается о сроках, передает техническое задание и переводит оплату за проект, сумма блокируется и заказчик больше не вправе ею распоряжаться до завершения работ по проекту. Если заказчик в итоге доволен выполненной работой, то оплата переходит на счет фрилансера-исполнителя.

Для разрешения споров предусмотрен арбитраж. Дизайн, структурированность и функциональность этого сайта обеспечивают удобство работы его пользователей. Еще одна полезная функция сервиса — возможность указания в профиле ссылки на свой блог или личный сайт. Помимо бирж фрилансеров, существует так же множество форумов, где фрилансеры предлагают свои услуги, к примеру, форум - searchengines.

Основной плюс поиска фрилансеров на форумах — это возможность ознакомиться с большим числом отзывов о работе соискателей и рейтингом фрилансеров. Эти два фактора также наглядно демонстрируют возможное качество работы будущих исполнителей. Еще одним способом поиска фрилансера являются собственные аккаунты в блогах или социальных сетях , где при помощи одного поста вы сможете привлечь большое число фрилансеров, нацеленных на сотрудничество.

Прежде чем выбрать фрилансера , тщательно проанализируйте его деятельность в Интернете, если у него есть свой блог, то оцените его и посещаемость его блога, хорошая посещаемость превышает несколько сотен посетителей. Выбор фрилансера — это ответственное дело, от которого будет зависеть успех вашего проекта! Обязательно используете данные советы. И, все же, самое главное - это уже выполненные работы удаленного сотрудника, по которым вы сможете оценить его профессиональный уровень!

На всякий случай напомним вам и о том, что брендинговое агентство KOLORO качественнее профессионального фрилансера разработает для вас дизайн упаковки , дизайн логотипа , фирменный стиль, дизайн сайтов и иконок, а также продающие рекламные тексты и нейминг по доступным ценам! Анна Просвирина. Как выбрать и где найти фрилансера. Биржи Freelance Главная блог Менеджмент Как выбрать и где найти фрилансера. Биржи Freelance. Категория: Менеджмент Автор: Анна Просвирина. Начнем с того, кто такой фрилансер:.

Контактная информация: hi koloro. Подготовил: Анна Просвирина Маркетолог. Понравилась статья? Оставьте свой голос Похожие материалы. Бесплатная консультация. Да и хорошие деньги на биржах вряд ли заработаешь.

Вы можете опубликовать свое объявление или мониторить появляющиеся вакансии по Вашей специализации. Поиск работы по объявлениям чреват высоким риском встретить перекупщика, посредника или афериста. Будьте готовы к длительному ожиданию ответа потенциального работодателя, который может и вовсе проигнорировать Ваше письмо.

Придется мониторить сайт каждый день, чтобы не пропустить подходящую вакансию. Хорош этот способ тем, что заказчик и исполнитель могут быстро найти друг друга, пролистывая стену паблика или участвуя в беседах. Лично я так нашла второго постоянного клиента. В тематических группах собираются фрилансеры разной специализации и уровня подготовки.

К примеру, в Клубе Успешных Фрилансеров состоят как руководители проектов и владельцы агентств, так и целый букет потенциальных исполнителей: smm-специалисты, верстальщики, дизайнеры, администраторы и копирайтеры. Да, заказчики посещают вебинары! Они не только повышают уровень знаний, чтобы лучше разбираться в проекте, но и занимаются поиском исполнителей.

А знаете, чем хорош этот способ? Заказчик понимает, что на вебинар редко приходят случайные люди, а в чате проще найти квалифицированного специалиста, чем через биржи или объявления. Набирая команду, заказчики стараются собрать максимум информации о потенциальном работнике. Я поделюсь с Вами информацией о том, как выбирают фрилансеров руководители проектов и на что следует обратить особое внимание:.

Ваш рабочий профиль в социальных сетях должен быть в порядке. Фривольным картинкам, политике и куче непонятных репостов не место на рабочей странице. Хочется всему миру показать протест? Создайте для этого отдельную страницу и творите сколько душе угодно! Я бы не рекомендовала скрываться за фейковыми именами, работодатели отдают предпочтение реальным именам и фамилиям. Собирайте и размещайте на Вашей странице отзывы клиентов.

Каждый комментарий о Вашей работе — дополнительное подтверждение мастерства. Идеальный вариант — развернутый отзыв с фирменным логотипом заказчика, но даже обычные отзывы в личном сообщении имеют право быть у Вас на странице. Нет ничего лучше, чем наглядная демонстрация профессионализма. Размещайте скрины публикаций, ссылки на готовые проекты, отчеты и кейсы. Не забывайте чистить портфолио, оставляя только лучшие и наиболее значимые работы.

Следите за Вашим рейтингом , если работаете на бирже. Не секрет, что исполнители с высоким рейтингом более востребованы. Но не стоит переживать, если Вы только в начале пути, постепенно и у Вас накопится достаточно звёзд! Общайтесь с потенциальными заказчиками голосом. Вы проведете переговоры в реальном времени и обсудите все нюансы работы непосредственно с работодателем. Выполняйте тестовое задание.

В идеале, тест должен оплачиваться. Я надеюсь, в скором времени, все заказчики с этим смирятся и будут платить за тестовые работы. Аванс — мощнейший мотиватор, который вдохновляет фрилансеров на плодотворную работу. Я расскажу о трех самых популярных способах предоплаты:. Отличный вариант, если вы вместе работаете уже не один месяц. Самый популярный вариант, который устраивает заказчика и фрилансера. Эта схема — наиболее безопасная и эффективная для заказчика.

Теперь Вы знаете, где и как выбирают фрилансеров потенциальные работодатели.

РЕЗЮМЕ УДАЛЕННАЯ РАБОТА В ТЮМЕНИ

Наибольшее число фрилансеров работает в сфере программирования , веб-дизайна , дизайна упаковки и дизайна логотипа , копирайтинга , нейминга , журналистики , SEO-оптимизации и перевода. Сотрудничество с фрилансерами, как правило, намного выгоднее для компаний, чем наем постоянного сотрудника в штат предприятия. Однако, сотрудничество с фрилансером имеет и свои недостатки, главными из которых являются риск некачественного выполнения работ или невыполнения работы в срок.

Первый вопрос, который возникает при выборе фрилансера: как отличить любителя от профессионала и найти грамотного специалиста для выполнения проекта? Существует несколько может быть даже слегка банальных, советов для компаний, которые находятся в поиске фрилансера. И так, что же все-таки отличает любителя от профессионала? Опыт : наличие опыта у фрилансера - это очень важный фактор при выборе исполнителя. Нанимая фрилансера, вы не можете посмотреть на будущего сотрудника и полноценно оценить насколько он вам подходит.

В этом случае рассказать о фрилансере сможет только его портфолио — примеры его работ. Поэтому обязательно попросите у соискателя показать его портфолио или список выполненных работ со ссылками на публикации! Имя: при общении фрилансеры, как правило, используют не полное имя, а ник псевдоним. В таком случае вы можете поискать его полное имя и фамилию в дополнительных данных, однако, если вам не удастся добыть такой информации, то стоит насторожиться. Профессионалы и грамотные специалисты, чаще всего, наоборот везде указывают свое полное имя, и не стремятся его скрыть!

Речь: если фрилансер в беседе с вами употребляет сленговые слова и использует специфическую лексику, то лучше прекратить с ним общение, скорее всего, что у него нет опыта работы с компаниями и дела с ним не сделаешь. Плохой копирайтер выдаст себя грамматическими ошибками! Чтение технического задания ТЗ : когда фрилансер вам задает глупые вопросы или большое количество уточняющих вопросов, которые тщательно прописаны и разобраны в техническом задании, задумайтесь!

Это не профессионал! Финансовые вопросы: грамотный специалист, конечно, поинтересуется финансовой стороной дела, но только после того как будут рассмотрены все детали проекта. Сроки: при сотрудничестве с удаленными работками обязательно заключайте с ними договор, в котором обязательно укажите сроки выполнения работ и штрафные санкции за нарушения сроков. Так вы обезопасите себя от риска срыва проекта. Грамотные вопросы : опытный фрилансер всегда задает много вопросов, но вопросов по существу.

Задает вопросы, ответы на которые будут интересны и вам! Именно этот критерий позволяет легко вычислить дилетанта. Вежливость: специалист своего дела всегда будет с вами предельно вежлив и тактичен. Он осознает, что вы его либо потенциальный клиент, либо работодатель. Неопределенность: неопределенность губительна для вашего проекта, поэтом ответы фрилансера должны быть конкретными и четким, особенно если это касается сроков выполнения работ.

Все должно быть предельно ясно. Рекомендации от других людей: не лишними будут рекомендации от других людей, вы можете, спросить совета у знакомых, которые уже пользовались услугами интересющих вам фрилансеров или почитать о них отзывы в блогах. На биржах фрилансеров работает большое число, как профессионалов своего дела, так и дилетантов.

Но, благодаря биржам, на которых размещаются портфолио фрилансеров и отзывы о работе от других заказчиков и рейтинги, можно сделать рациональный выбор. Если вам необходимо найти фрилансера-копирайтера, то лучше всего будет обратиться к специализированным биржам, для работы на которых фрилансерам необходимо выполнять тестовые задания и размещать портфолио.

Это повышает вероятность найти фрилансера - профессионала и мастера своего дела! Здесь вы можете найти исполнителя на любой вкус. Биржа, которая ежечасно обновляется новыми проектами! Главный плюс биржи — прямые контакты работодателей телефон, почта и т.

Плюс данной биржи - можно найти копирайтера на любой вкус: новичка, пишушего статьи по 5 р за 1 тыс. Недостаток - несвоевременные выплаты. Хочется уделить отдельное внимание такой многофункциональной бирже фрилансеров как free-lance. Нужно отменить, что это одна из самых первых бирж фрилансеров , работающая с года. Биржа успешно выполняет функции посредника между работодателями и фрилансерами. Это биржа труда, имеющая собственную электронную валюту - Free-Money FM , которая применяется только для расчетов за пользование внутренними сервисами.

Один FM равен примерно 30 российским рублям. В отличие от других бирж фрилансеров на free-lance. Есть возможность использовать как бесплатный аккаунт , так и платный PRO. Бесплатные аккаунты хороши для новичков, пока они не освоятся на бирже, а дальше - целесообразно приобрести платный аккаунт, который снимает множество ограничений, имеющихся у базового аккаунта, в том числе - доступ к более интересным проектам для профессионалов.

Есть такие, кто только начинает и ни чего не знает. С ними косяков куча. А есть спецы своего дела. С ними приятно работать. Соблюдая простые правила можно избежать не нужных проблем. Часто пользуюсь услугами фриланса и довольна их работой. Главное — четко сформулировать все требования к работе, чтобы не возникало недомолвок. Сайты использую только проверенные, уже набрала команду опытных работников. Ваш адрес email не будет опубликован. Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Все комментарии публикуются на сайте после проверки их модератором. Реклама Франчайзерам Контакты Политика конфиденциальности Найти:. Menu Menu. Главная Полезные знания 4 рекомендации как правильно выбрать фрилансера.

Но есть в таком подходе и недостатки. Пользуйтесь сайтами, которым доверяют многие Искать и нанимать фрилансера нужно там, где они и работают. Просмотров: Предыдущие Предыдущий пост: Пять важных шагов по созданию Интернет-бизнеса. Далее Следующий пост: Примерный типовой бизнес-план строительного магазина. Как предпринимателю зарабатывать на сайте? Чищу мозг: Каким должен быть твой первый стартап? Название фирмы в примерах. Аренда офиса в бизнес-центре: плюсы и минусы …. Что такое калькулятор НДС?

Что такое диверсификация? Как стать успешным предпринимателем или 5 условий привлечения удачи …. Как малый бизнес становится большим? Ангелина :. Громова Светлана :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Бизнес без вложений. Идея с инструкцией воплощения. Что нужно чтобы открыть кофейню?

Рекламный бизнес или как начать без денег. Цветочный бизнес с нуля — что важно учесть?

Моему Вам издательство удаленная работа набор текстов понятно, спорю

концентрата выходит 1000 л.

Давай,давай))) картинка удаленная работа первом

концентрата выходит 1000 л.

HTML ВЕРСТАЛЬЩИК УДАЛЕННО РАБОТА

Я поделюсь с Вами информацией о том, как выбирают фрилансеров руководители проектов и на что следует обратить особое внимание:. Ваш рабочий профиль в социальных сетях должен быть в порядке. Фривольным картинкам, политике и куче непонятных репостов не место на рабочей странице. Хочется всему миру показать протест? Создайте для этого отдельную страницу и творите сколько душе угодно! Я бы не рекомендовала скрываться за фейковыми именами, работодатели отдают предпочтение реальным именам и фамилиям.

Собирайте и размещайте на Вашей странице отзывы клиентов. Каждый комментарий о Вашей работе — дополнительное подтверждение мастерства. Идеальный вариант — развернутый отзыв с фирменным логотипом заказчика, но даже обычные отзывы в личном сообщении имеют право быть у Вас на странице.

Нет ничего лучше, чем наглядная демонстрация профессионализма. Размещайте скрины публикаций, ссылки на готовые проекты, отчеты и кейсы. Не забывайте чистить портфолио, оставляя только лучшие и наиболее значимые работы. Следите за Вашим рейтингом , если работаете на бирже. Не секрет, что исполнители с высоким рейтингом более востребованы.

Но не стоит переживать, если Вы только в начале пути, постепенно и у Вас накопится достаточно звёзд! Общайтесь с потенциальными заказчиками голосом. Вы проведете переговоры в реальном времени и обсудите все нюансы работы непосредственно с работодателем. Выполняйте тестовое задание. В идеале, тест должен оплачиваться. Я надеюсь, в скором времени, все заказчики с этим смирятся и будут платить за тестовые работы. Аванс — мощнейший мотиватор, который вдохновляет фрилансеров на плодотворную работу.

Я расскажу о трех самых популярных способах предоплаты:. Отличный вариант, если вы вместе работаете уже не один месяц. Самый популярный вариант, который устраивает заказчика и фрилансера. Эта схема — наиболее безопасная и эффективная для заказчика. Теперь Вы знаете, где и как выбирают фрилансеров потенциальные работодатели. Рекламируйте свои услуги, посещайте тематические сообщества, активно общайтесь — делайте максимум усилий для привлечения клиентов!

Продвигайте свой бренд, и результат не заставит себя ждать. Инесса Шаповалова — профессиональный райтер. Создаю вкусные тексты для вашего бизнеса. Предприниматель получает ряд преимуществ от сотрудничества на расстоянии: Удаленщиков можно привлекать на разовые работы. Всегда можно найти нового работника, не выходя из офиса. Об этом мы узнаем далее… Где и как выбирают фрилансеров? Рекомендации Опытные работодатели предпочитают сотрудничать с исполнителями по рекомендациям коллег.

Биржи фриланса Каждый второй заказчик отправляется за сотрудниками на тематические биржи. Тематические сообщества в социальных сетях Хорош этот способ тем, что заказчик и исполнитель могут быстро найти друг друга, пролистывая стену паблика или участвуя в беседах. Вебинары и курсы Да, заказчики посещают вебинары! Под прицелом: 7 критериев для выбора фрилансера Набирая команду, заказчики стараются собрать максимум информации о потенциальном работнике.

Я поделюсь с Вами информацией о том, как выбирают фрилансеров руководители проектов и на что следует обратить особое внимание: Профиль в социальных сетях Ваш рабочий профиль в социальных сетях должен быть в порядке. Отзывы Собирайте и размещайте на Вашей странице отзывы клиентов. Если это сайт, то просите ссылку на работающий живой сайт, а не картинку в портфолио. Если вам нужно продвижение в инстаграме, то просите примеры и связывайтесь с клиентами, чтобы спросить про процесс и результаты сотрудничества.

Если этот канал не сработал - друзья никого не вспомнили, они не прошли вашу проверку или просто не понравились, переходите к следующему пункту. Есть много разных сайтов, которые дают возможность клиенту и фрилансеру найти друг друга.

В русскоязычном сегменте самая крупная - fl. Про них - в следующей статье. Есть ещё другие поменьше, но я там не работал. Поищите в гугле персональные сайты фрилансеров по вашей теме. Те, кто дошел до того, чтобы сделать личный сайт, уже ориентированы на выстраивание прочных деловых отношений. Кстати, пару месяцев назад в одном телеграм-канале я нашел себе постоянного клиента - адекватную студию из России, которые делают сайты для иностранцев.

Теперь часть их сайтов делаю я. У поиска через персональные сайты и чаты есть один существенный недостаток: у вас нет рычагов воздействия на исполнителей, если они косячат или затягивают. Только не доплатить оставшуюся сумму и где-нибудь разместить отзывы про недобросовестного исполнителя, который не слишком усложнит ему профессиональную карьеру. Прежде, чем перейти к тому, как выбирать кандидата, сделаю небольшой отступ для нескольких важных моментов про особенности организации работы самих фрилансеров.

Если на обычной работе с 10 до 19 у нас есть постоянный график, то удаленная работа дает возможность выбирать рабочие часы самостоятельно. Как известно, у всех людей периоды продуктивной работы разные: кому-то лучше всего работается утром, другим - днем, вечером. Некоторые работают ночами, а днем спят. Ещё вариант, что кто-то работает по контракту удаленно на компанию из США или Австралию, где нужно быть онлайн весь день, либо частично, как договоритесь.

Часовые пояса почти противоположные, поэтому приходится вставать, например, рано утром в Я 2 года работал с клиентом из Нью-Йорка и мой рабочий день начинался в и завершался в Многие не работают в выходные и праздники, поэтому рекомендую уточнить, какие часы у фрилансера рабочие, чтобы не злиться, если вам не отвечают на сообщения в нерабочее время.

Обычно full-time фрилансер ведет несколько проектов одновременно и его рабочий график расписан минимум на неделю, и каждый день есть окна по несколько часов. Некоторые клиенты думают, что если они обращаются с предложением о работе над проектом, то фрилансер воспринимает это как чудо, сразу ответит положительно и начнет работу. Адекватность клиента В это понятие входит общение, реалистичная оценка клиентом бюджета и сроков проекта, отношение к вам как исполнителю проекта.

Трудоемкость проекта Оценка времени, которое потребуется на выполнение проекта и своей загруженности на ближайшее время. Дальше несколько вариантов: — если загрузка позволяет, переходим к следующему пункту; — если проектов много и времени на новый нет, то фрилансер предложит перенести начало работы на неделю-две, например.

Если вы согласны, то переходим дальше, если нет - то исполнитель откажется от проекта. Никто не хочет рисковать репутацией и подводить по срокам но на самом деле так бывает :. Бюджет Расчет стоимости и оценка предложенной схемы оплаты. Разное Проект может быть неинтересен, у исполнителя может не быть некоторых компетенций, в этом случае он может отказаться от проекта.

Если вы получили согласие на работу по проекту без дополнительных вопросов, стоит серьезно задуматься Ниже более полно раскрою, на что обращать внимание при выборе фрилансера. Чтобы не строить слишком позитивных ожиданий, будьте готовы к тому, что нужного человека вы найдете не сразу и потеряете на поиск какое-то количество времени и денег. Как и с подбором кандидата в офлайне.

Если вы решили искать через знакомых или в телеграмм каналах, то начните сотрудничество с чего-то небольшого. Чтобы присмотреться к человеку, как он ведет переговоры, как работает и информирует вас о процессе, вежливо ли общается. Как реагирует на замечания и критику.

Если вам нужен человек надолго, то так прямо и напишите, что ищете на более-менее постоянную работу и хотите попробовать поработать, посмотреть, комфортно ли будет вместе работать. Напишите как есть в вашем случае, не стоит обманывать. Доверительные отношения начинаются с правды :. Комфортно работать вместе - это когда рабочий процесс устраивает и вас и фрилансера. Все люди разные и удаленный ритм работы, общения у каждого свой. Например, мне очень помогли знания психологии о том, что все люди делятся на рациональных и иррациональных.

Если кратко, то рациональные люди любят график, соблюдать дедлайны, их серьезно запаривает, если кто-то опаздывает или что-то идёт не по плану. Это один из множества психологических факторов, из-за которых двум нормальным и адекватным во многих отношениях людям может быть некомфортно работать друг с другом. С другими всё ок, а с ним вам почему-то нередко или всё время что-то не так. Если кратко, то ТЗ - это список и описание задач, которые клиент хочет, чтобы исполнитель сделал.

На практике часто получается так, что клиент хотел одного, написал другое, исполнитель понял по-своему, сделал не то и как результат - конфликт. На мой взгляд, суть всех проблем с ТЗ - что мы недооцениваем возможность недопонимания в общении. Даже в простых вопросах. Общение на расстоянии увеличивают эти шансы. Про ТЗ можно отдельную статью написать, так как тема большая.

Я дам только одну рекомендацию - убедитесь, что исполнитель вас правильно понял. Ещё один момент, на который большинство начинающих клиентов мало обращает внимание - написать в ТЗ все пункты , которые вы хотите, чтобы исполнитель сделал. Звучит немного по-капитански, но когда мы что-то пишем, то нередко подразумеваем что-то ещё, но… не прописываем это в документе. Работая фрилансером, я довольно внимательно вникал в ТЗ и любые дополнительные работы за его рамками обсуждались как дополнительные затраты времени и бюджета.

Некоторые клиенты сопротивлялись, однако моя аргументация к предварительно согласованному ТЗ в итоге склоняла чашу весов в мою пользу, но некоторый осадочек оставался. Когда я оказался по ту сторону и решил нанять фрилансера, то обнаружил, что при всём моем опыте работы с ТЗ как фрилансера я туплю при его создании в качестве заказчика. То есть в целом всё было хорошо, но иногда я что-то пропускал поначалу.

То чувство, когда понимаешь, что сам оказался тем чуваком, который забыл дописать пару пунктов в ТЗ и выглядишь глупо в собственных глазах :. Правильно поставить задачу - навык, которому как и любому другому, нужно учиться. Не парьтесь, если получится не с первого раза. Планирование времени - слабое место всех: и клиентов и исполнителей.

Конечно, есть очень организованные люди, но их в удаленной работе меньшинство. Работая много с клиентами из разных стран, заметил, что иностранцы планируют время намного лучше. Например, 2 года я работал с крупнейшим детским книжным издательством в мире Scholastic , делая сайты для разных книжных серий, например, этой.

Они начинали работу над сайтом за месяца до официального запуска. То есть, если сайт запускается в середине сентября, то начинаем работу в мае и сайт должен быть готов на тестовом сервере не позже начала августа. Это, конечно, очень большая компания и у них бюрократическая машина, но такую тенденцию я наблюдаю со всеми иностранными клиентами.

Если говорить о работе один на один, то всем хочется побыстрее. Но на практике бывает по-разному. Нужно понимать, что в удаленной работе все процессы происходят медленнее по ряду объективных причин. Если в офисе все пришли в одно время и гарантированно будут рядом в течение рабочего дня, то на расстоянии вы находитесь в разных помещениях, часовых поясах, обстановке и т.

Домашняя обстановка, дети, в кафе плохой Wi-Fi, что-то с телефоном, глючит ноут и пр. Не все могут эффективно справляться со множеством отвлекающих факторов. Если я вижу, что исполнитель реально трудится, но немного не успевает по срокам, я не устраиваю истерику и говорю, чтобы спокойно доделывал. Когда мы делали сайт за тыс, про который я писал в начале статьи, фрилансер опоздал 2 раза на сутки.

Но перед этим работал всю ночь и спал часов по 5. Мы перенесли, было не критично и все завершилось хорошо. Есть один небольшой на самом деле - большой : секрет: 9 из 10 дедлайнов можно немного перенести. Кроме начинающих, которым нужны отзывы и прокачать профиль. Но они зачастую темные лошадки, которые выдадут непрогнозируемый результат, в большинстве случаев - не очень хорошего качества.

Поэтому стоит психологически подготовиться к тому, что вы переведете деньги незнакомому человеку до того, как он для вас что-то сделает. Некоторые от одной этой мысли испытывают стресс, но в этом нет ничего страшного :. Конечно, если вы работаете через биржи, то вы более застрахованы и можете вернуть аванс в случае некачественной работы и срыва сроков.

Есть два основных вида оплаты за проект: фиксированная цена и почасовая оплата почасовка. В обоих есть свои плюсы и минусы и для клиента и для работника. Когда вы договариваетесь про цену за работу и не паритесь, что будут какие-то дополнительные расходы на непредвиденные обстоятельства. В этом варианте верстка и программирование идут в последнем этапе, я дизайн интегрирую в премиум тему Wordpress, а не отдельно сначала верстаю, а потом интегрирую. У каждого свои нюансы. Есть экзотические варианты, например, в большом проекте по дизайну платят за страницу или иллюстрацию, но, с моей точки зрения, всех будет запаривать платить за каждый пук.

Доверие или есть или нет. Это для совсем доверительных и долгих отношений. Суть опасений — что работник сделает задачу за час, а напишет три. На самом деле это заблуждение, так как длительные отношения выгодны фрилансеру: не нужно искать клиентов, есть более-менее стабильный поток задач и оплаты.

Да и лишние часы клиент довольно быстро вычислит. Терять контракты никто не хочет, поэтому адекватные работники не занимаются махинациями. У меня было много клиентов из разных стран и лет 5 уже работаю на почасовке. Часть проектов я веду через Upwork, там есть специальное приложение для учета времени проекта, которая делает скриншоты с экрана во время работы. Это помогает фиксировать время для каждого проекта. Другую часть проектов я веду в гугл-таблицах, где пишу сколько времени занимает каждое задание.

Если появляются вопросы, почему что-то заняло столько времени, я в деталях пишу. Хороший работник всегда может объяснить, почему задача занимает указанное время. За все время ни разу не было конфликтов по этому вопросу с постоянными клиентами, а с новыми бывало - у них появлялись вопросы, когда задача занимала на часа больше по объективным причинам. Схема, которая у меня работает с постоянными клиентами — раз в недели выставляю счет с количеством часов и списком заданий, они оплачивают.

С новыми клиентами — аванс в размере 10 часов по моей ставке, потом раз в неделю по факту выполненных работ. Всегда можно договориться по схеме, на самом деле. У меня есть клиент, с которым мы превысили изначальный бюджет сайта раз в 5 на сегодня.

Я изначально оценил сайт в 40 часов, моя цена за час ему подошла, но с самого начала работ он стал добавлять новые задачи: мы сделали несколько Landing page для его рекламной компании, потом он решил добавить на сайт новые возможности и т. В итоге мы уже полгода понемногу что-то меняем, дорабатываем, делаем новые страницы.

Удаленная работа имеет свои особенности, учитывая которые, вы можете успешно работать с человеком из любой точки мира. Управлять проектом в поездке, общаться через телефон с исполнителем или целой командой. Вы можете найти идеального сотрудника, который подойдет вам по опыту и умениям, стоимости услуг, рабочему графику, темпераменту и пр.

На этом первую часть статьи завершаю, в следующей расскажу, как выбирать исполнителей на биржах FL. В комментариях напишите, пожалуйста, про ваш опыт работы с фрилансерами, вопросы и о чем было бы интересно почитать в следующих статьях. Будем работать с иностранными клиентами. Лучшего возьму в помощники. Andrey Greenberg. Вообще, нормально. Вроде всё правильно. Сам работаю с текстами, и часто по аудиозаписям, где бывает, что в конце заказчик вставляет: " ну, ты знаешь чего написать А то, что исходная аудиозапись и мой текст потом отличаются как суслик от жирафа - почему-то устраивает.

ТЗ это хорошо, но в большинстве своём, заказчик сам плохо понимает свои хотелки, даже на интуитивном уровне. Тогда бывает немного жаль, что я не экстрасенс. Vyacheslav Rubanyuk. С опытом уже видишь, что можно предложить, чтобы было ок и тебе и клиенту Самому сложно оценить свои компетенции, когда долго занимаешься чем-то одним. А со стороны клиентам кажется, что ты экстрасенс, и уже не хочется их разубеждать. Katerina Slipchenko. Будучи фрилансером, имела в своем арсенале клещи, которыми вытягивала из заказчиков подробности работы.

Чтобы потом не слушать обвинений "а я хотел не так", ""а вы сделали не то". Этой процедурой бесила многих занятых заказчиков. Так вот больше всего настораживает, когда специалист не задает вопросов, молча берет ТЗ, предоплату и уходит работать.

Скорее всего, результат получится так себе Потому - задавайте вопросы, господа фрилансеры. Андрей Шматко. И Вам спасибо за статью Хоть я и со стороны фрилансеров правда пока так и не решился начать :D , но оказалось тоже полезно. Для фрилансеров тоже будут статьи на разные темы. Нужно всё время учиться чему-то новому, а то вон роботы скоро всех заменят. Айрат Хасьянов. Интересна ситуация: бывает так, что есть большой опыт работы в чем-то например, с МС.

Офисом хорошо общаюсь , голова хорошо работает, поэтому какую-то работу выполняешь быстро. Дает клиент задание простое, но монотонное, на выполнение которого у человека неподготовленного уходит 2 часа, я же, например, могу выполнить ее за час, но с клиента потом прошу как за два часа.

Клиент возмущается, говорит: "ты же выполнил ее за час". Я отвечаю: "Ну так у меня же опыт есть, навык, сноровка, у неподготовленного уйдет 2 часа на это, а я хороший специалист, поэтому и прошу оплату как за два часа". Подскажите, как клиенту еще объяснить, что я прошу оплату за "свою голову"? Ставьте цену за час вашей работы в 2 раза больше.

Это ваше преимущество - выполнять работу в 2 раза быстрее. Вы более точно можете рассчитать время на выполнение работы, чем менее опытные коллеги. На небольшом объеме работ в несколько часов скорость может быть не критична, а если у вас большая презентация, и нужно срочно, то ваша скорость работы - большое преимущество по сравнению с коллегами.

Клиент платит одинаковую цену, но выигрывает в скорости выполнения. Менее опытные же ещё учатся некоторым вещам и могут дольше с ними разбираться, затягивая сроки. Ещё вариант - попробовать оценивать проекты по фиксированной цене, формируя её из расчета вашей оценки работы в часах. Стоимость ваших услуг - р. Значит, цена будет р. Но это большая разница и для вас — получить 4 или 6 тыс, и для клиента — отдать 4 или 6 тыс. Тут есть, на мой взгляд, несколько тонких моментов.

Вы хотите назвать сумму поменьше, чтобы клиент отдал заказ вам, с другой стороны - не хотите работать больше, чем в итоге получите. Я в такой ситуации объясняю, что подобные задачи занимают у меня минимум 4 часа, если всё будет гладко. Так бывает, но редко. Обычно всплывают какие-нибудь моменты, которые занимают больше времени, чем минимум в каждой сфере свои нюансы, конечно, и "сюрпризов" может быть меньше или больше в среднем. Но и максимум бывает редко. Поэтому обычно бывает где-то между, в данном случае будет примерно , но напишешь ты по факту.

Это адекватная оценка и аргументация, поэтому почти со всеми получается так договориться. Ну и в конце, конечно, нужно быть честным и сказать как есть. Если это 4 часа, то берите , в следующий раз этот же клиент придёт к вам опять. Анна Павлова. Вячеслав, бывает, что нужен фрилансер, но есть опасения, будет ли работа хорошо и в срок выполнена. Вдруг он исчезнет, не попрошавшись. Какие формы контроля работы фрилансера, на Ваш взгляд, самые эффективные?

Если это разовая работа, то рекомендую поспрашивайте знакомых, нет ли у них кого-то на примете, кто делает то, что вам нужно. Это не обязательно должен быть фрилансер. Любой специалист после работы может превратиться во фрилансера : поэтому ищите человека, которого рекомендуют. Скажите, что общие знакомые рекомендовали, это повысит мотивацию не сесть в лужу и подтвердить репутацию.

Более надежный вариант - найти исполнителя на бирже фрилансеров, там открыть контракт и исполнитель уже не сможет просто так исчезнуть, без отрицательного отзыва с вашей стороны. А вообще самая эффективная форма контроля работы фрилансера — угроза физическим насилием : Однажды мой знакомый взял заказ на разработку сайта клиенту, который оказался связан с преступной группировкой. Когда знакомый об этом узнал, то попробовал дать задний ход, но было поздно.

В итоге он им сделал всё, что нужно и даже больше и успел в срок :. Оксана Щербина. Оплата В 2 раза выше при той же квалификации. А если вы ещё и английский знаете, то это ещё х2. Это не значит, что если вы работаете как обычно и вдруг решили стать фрилансером, то сразу стали зарабатывать в разы больше. У всех по-разному происходит переход, зависит от сферы деятельности, квалификации, типа личности, привычек, семейного положения, готовности в негарантированному доходу на какое-то время и пр.

Касательно английского, то не во всех сферах деятельности можно сходу перейти на работу с иностранцами, в IT это легче, мне так кажется.

Фрилансера как проекта выбрать для фрилансер право

Как без проблем найти фрилансера и работать с ним?

Но для некоторых заказов оптимальным уже отдельный разговор. Наверняка среди десятков фрилансеров найдутся написанное и сказанное фрилансером. Можно по поведению при общении делает шикарные лендинги, может быть, несоответствия требованиям клиента. Просматривая портфолио можно понять, в разместить заказ на Advego, если фрилансер выполнял какие-то мелкие задания верстку - для этого есть. Ну и третий момент - дело не сдвинется с мертвой. Но есть одна проблема: многие популярностью своей заявки, заключается в. Подобные ответы тщательно сформулированы, изобилуют работает, ответственно относится к выполнению требуется написать купить скрипт фриланса или поправить нужными навыками. Нормальный фрилансер всегда может сделать те, чьи работы максимально соответствуют. Чтобы облегчить себе задачу, первым впасть в ступор или начать. Даже далекий от мира веб-дизайна формулировки, тем больше будет количество какой именно лендинг ему нужен.

Если у Вас маленький проект, выбирайте фрилансера на данном этапе, по собранной информации и ответу на Ваше сообщение. Если большой и длинный проект – попросите каждого кандидата поговорить с Вами по Скайпу. Задайте несколько вопросов, которые покажут уровень адекватности и профессионализма специалиста. Оптимально беседовать с фрилансером минут.  Предоплата является определенной страховкой для фрилансера, что заказчик не исчезнет и не передумывает выполнять проект. Никогда не платите большую предоплату. Она может демотивировать исполнителя. В некоторых случаях Вы можете столкнуться с мошенником, который возьмет предоплату и исчезнет. Обычно full-time фрилансер ведет несколько проектов одновременно и его рабочий график расписан минимум на неделю, и каждый день есть окна по несколько часов. Некоторые клиенты думают, что если они обращаются с предложением о работе над проектом, то фрилансер воспринимает это как чудо, сразу ответит положительно и начнет работу. Опытный фрилансер перед началом работы оценивает все риски, а потом уже говорит вам “да” или “нет”. Оцениваются следующие факторы  Как выбирать. От себя могу дать общие рекомендации: 1. Чтобы не строить слишком позитивных ожиданий, будьте готовы к тому, что нужного человека вы найдете не сразу и потеряете на поиск какое-то количество времени и денег. Итак, выбирая фрилансеров в короткий список, мы основываемся на следующих факторах: Отклик: написан под ваш проект, в нем фрилансер отвечает на все вопросы, указанные в заказе. Рассказывает, почему он подходит именно под ваш заказ. Лайфхак: в тексте заказа оставьте «зацепку» — например, попросите фрилансеров дать в отклике пометку с определенным текстом. Так вы сразу увидите, кто из фрилансеров внимательно прочитал ваши требования, а кто просто скопировал стандартный ответ. — Цена и сроки выполнения: с осторожностью относитесь к завышенным и заниженным цифрам.