как студии работать с фрилансерами

поиск работа фрилансер

Лучшая работа в интернете зависит от того, сколько денег будет зарабатывать фрилансер, а также сколько сил и времени необходимо тратить на получение желаемого результата. Выбрать хороший сайт для удаленной работы на дому не просто. Нужно учитывать сферу деятельности социальные сети, CPA партнерки, опросы, отзывы, копирайтингмаксимальный доход, отсутствие вложений, работа обучения и удобство вывода денежных средств. Существует много различных способов зарабатывать в интернете без обмана со свободным графиком: ввод капчи, написание статей, канал на YouTube, размещение рекламы на сайте, кэшбэк сервисы и каналы в Telegram. Если хотите тратить минут в presentation freelance, то проще удаленней заработать без вложений около тыс. Если готовы сменить офисную работу на удаленную с полной отдачей, то доход составит от 30 до руб.

Как студии работать с фрилансерами freelance directors

Как студии работать с фрилансерами

У меня такие:. Онлайн в скайпе от 4х часов в день. Вы работаете один, у вас нет своей команды. Почему я прошу писать так же в скайп, а не только оставлять заявки. На подобных сайтах исполнители часто отправляют, как я это называю, авто ответы.

Авто ответ одного из исполнителей. Понятно, что человек вряд ли прочитал задание. Это делается с помощью специальных программ, просто рассылается в заданной категории отклик на проекты с заранее созданным ответом. А за тем уже общается с выбравшим его заказчиком, читает проект выяснит детали и решает, браться за задачу или нет.

В общем, не вижу смысла на них время тратить. Номер проекта нужен, если у вас несколько проектов на нескольких сайтах. Поставив разные номера, сразу будете знать, по какой задаче и с какого сайта вам пишут. Далее идет блок вопросов, чтобы понять опыт работы специалиста, стоимость и сроки выполнения проекта.

Еще я прошу сразу ссылки на профили, чтобы оценить отзывы, время на сайте и прочие важные факторы о которых ниже. Оплата по проектная, желательно по пост оплате, но возможны варианты. Указываю удобный для меня, как для заказчика, способ оплаты. Работа удаленно. Работа в команде, где всегда смогут помочь или подсказать. Постоянные заказы доделал сайт получил следующий. Не нужно напрямую общаться с заказчиком.

Адаптированное ТЗ. Псд макеты дизайна. Оплата на карту банка или на ЯД, при крайней нужде на ВМ. Также всегда добавляю блок с преимуществами работать со мной как с заказчиком, вам тоже советую. Если вы дочитали до конца, то знайте: заявки на проект без дублирования в скайп не рассматриваются.

Вот это очень важная строка, помогает вычислить тех кто не дочитал Настоятельно рекомендую что то такое дописывать. Остается только выбрать категорию и опубликовать проект. И да, на некоторых сайтах публикация контактных данных запрещена, тогда строчку про скайп убираем. Разберем опять же на примере фл ру:. Пример портфолио фрилансера. Смотрим заполненность профиля. Основные параметры, на которые я обращаю внимание:. Советую преимущественно работать через безопасную сделку, если такая услуга есть на фриланс сайте.

Отдельно добавлю про полезную плюшку на сайте kwork. Дополнительно стараюсь с понравившимся кандидатом созвониться по скайпу или телефону и лично пообщаться. Голосовое общение помогает интуитивно понять, порядочный ли перед вами человек. Плюсы работы с фрилансерами: дешевле чем заказать у компании.

Можно найти интересный людей для дальнейшего общения. Минусы: Гораздо больше проблем, чем при заказе в студии. Необходимо самому вникать в проект, разбивать его на части и подобрать нужного специалиста под каждый этап проекта. Нервы — их потратите куда больше, чем при работе со студией. На фрилансе же фрилансер, который делает программист, может сказать, что верстка такая ему не подходит, а верстальщику вы оплатили уже и он успешно исчез. И таких ситуаций может быть множество.

Отсутствие информационной хотя бы поддержки проекта после сдачи его вам. Не у кого спросить, как, например, что то исправить на сайте. Фрилансеры имеют свойство пропадать на неопределенный срок под разными предлогами: сломался интернет, ездил к бабушке, много задали по математике. И все это время вы пытаетесь окольными путями выйти с фрилансером на связь.

Так же это влияет на сроки. Это основные минусы работы с фрилансерами, наверняка я еще забыл про парочку. Тут все попроще. Кстати, с заказом сайта у студии я тоже сталкивался, за год до того, как стал заниматься этим сам. Улавливаете связь? Через знакомых предпринимателей. Это один из самых верный способов поиска достойных студий и агентств. Смотреть копирайты на понравившихся вам сайтах или сайтах конкурентов. Очень часто разработчики оставляют заметку о себе в футере сайта:.

По ссылке можно перейти на сайт разработчика. Ищем крутой сайт в вашей тематике, переходим к разработчику, заказываем, и вам делают точно так же, только лучше! По поиску в Яндексе и Гугле. Тут в целом все понятно, я отдаю предпочтение студиям размещающимся в контекстной рекламе. Они платят за каждый переход на свой сайт, а значит проявят больше усилий, чтобы вы стали их клиентом.

Можно получить дополнительные скидки или плюшки при заказе. И за сайтами своими они лучше следят: обновляют портфолио, актуализируют цены и прочее. Но это мое личное мнение. Смотрим на количество работ в портфолио: чем больше, тем лучше. Количество показывает, что компания работает давно, развивается. Качество работ. Это, конечно, спорный вопрос — главное, чтобы вам работы нравились. Если нравится — скорее всего, результат работы со студий вам понравится.

Недоработки на сайтах. Чтобы их увидеть, достаточно изучать сайт несколько минут, потыкать все, что тыкается, оставить в формах заявки. Можно попробовать по контактам на сайте из портфолио связаться с компанией и уточнить, понравилась ли им работа с данной студией. Что это такое можно прочитать в интернете.

Так вот их наличие хороший знак однако исполнитель может привирать в цифрах, хорошо если прилагаются хотя бы скрины статистики в подтверждение цифрам. Тут кратко. Сапожника без сапог быть не должно, студию без сайта послал бы нафиг. Далее, сайт не должен состоять из говна и палок под соусом того, что нам некогда мы клиентские сайты пилим. Возраст домена. Чем старше домен, тем лучше. Для чего? Необходимо убедится, что это одна и та же организация, а не просто перекупленный домен с историей.

Очень важно оценить качество общения менеджеров при первым контакте со студией. Большее внимание уделите профессионализму в области, то есть нужно понять, насколько хорошо менеджер разбирается в вопросе и сразу ли отвечает на вопросы, или берет паузу для уточнения информации. Общается специалист напрямую или менеджер — посредник.

То же самое относится к первой встрече со сотрудником компании или приезду в офис. Кстати, встреча обязательна перед началом работ. Интуиция вам все равно подскажет, стоит работать с людьми, или нет. По итогу общения и встречи отслеживаем:. Обязательно должен быть договор с организацией или ИП.

В договоре должны быть прописаны основные моменты, отражающие суть работы. Чем больше конкретики в договоре, тем лучше. Хорошо, если получится составить вместе с исполнителем техническое задание. Оплата должна производится по реквизитам, указанным в в договоре, иначе даже подписанный договор может оказаться недействительным. Исключение составляет оплата наличными или картой, в таком случае вам должны выдать кассовый чек.

Не соглашайтесь на полную предоплату: по моему опыту полную предоплату берут те организации, которые делают работу некачественно. Уточните, как будет строиться работа над вашим проектом. Какие этапы будут и каковы результаты этих этапов? Сколько специалистов будет задействовано в разработке проекта и какой у них опыт.

В идеале должно быть так:. Этап первый. Маркетинговое исследование. Анализ целевой аудитории, конкурентов, рынка, ниши. Создание карт продукта и персонажей, формирование УТП. Создание прототипа сайта. Сотрудник: интернет-маркетолог. Этап второй. Разработка дизайна по прототипу, согласно фирменному стилю компании и целевой аудитории. Сотрудник: дизайнер.

Куратор: интернет-маркетолог. Этап третий. Адаптивная верстка сайта, для того чтобы сайт адаптировался под любые экраны. Сотрудник: верстальщик. Кураторы: дизайнер, интернет-маркетолог. Имею плотный опыт работы с фрилансерами с года, управлял удалённой командой из 20 человек, создавая крупнейший файловый хостинг, входящий в топ самых посещаемых сайтов мира. Вот мои правила работы с удалёнными разработчиками и программистами. Очень важный психологический фактор: надо заранее перевести предоплату, причём чуть-чуть больше, чем ожидает фрилансер.

Любую крупную задачу надо обязательно разбить на несколько краткосрочных этапов, с контролем выполнения и оплатой каждого этапа. Дедлайн большой задачи ставится сообща с исполнителем. Но при таком подходе фрилансер обязательно заложит большую временную подушку в свои сроки. Чтобы нивелировать эту подушку и закончить работу даже раньше оговоренного дедлайна, надо назначить весомый бонус за досрочное окончание работ. Такой подход мобилизирует фрилансеров, и работа действительно заканчивается раньше, чем договаривались, потому что таким бонусом мы убираем ту самую заложенную временную подушку.

Очень важный психологический фактор : надо заранее перевести предоплату, причём чуть-чуть больше, чем ожидает фрилансер. По моему опыту, никогда нельзя начинать работу над новым проектом с приглашения удалённых фрилансеров на постоянную работу, то есть с ежемесячной зарплатой, с точным временем выхода на работу и тому подобным.

Здесь нужны голодные и мотивированные разработчики, которые должны видеть, что их заработок полностью зависит только от выполненных задач. Мы запускали сервис для интернет-магазинов robocat. В итоге не было и недели, когда мы не переносили сроки по разработке, и то, что планировали закончить за пару месяцев, делали полгода. Если проект долгосрочный, то, после плодотворной работы с оплатой за результат в течение полугода, обязательно надо переходить на помесячную оплату плюс премию за результат.

Для фрилансера важно иметь постоянный и надёжный заработок. Но постоянство должно появиться только после того, как он покажет своим трудом и результатами, что достоин этого. В нашей школе почти все сотрудники работают удалённо, а это более преподавателей и 90 человек в бэк-офисе, и мы часто прибегаем к услугам фрилансеров по разовым проектам. Мы общаемся с ними регулярно через почту, скайп и наши внутренние сервисы. Для поиска фрилансеров мы используем специальные сайты-площадки, как русскоязычные, так и международные, например freelancer.

Кроме того, есть специализированные ресурсы: к примеру, разработчиков лучше искать на projectlance. Помимо этого, с недавних пор мы успешно находим фрилансеров в зарубежных группах Facebook. Но при прочих равных условиях для нас по-прежнему удобнее всё-таки биржи, так как многие из них позволяют посмотреть отзывы о работе конкретного человека и там же ознакомиться с его портфолио. Это помогает экономить время и бюджет на поиск.

Отбирать исполнителей можно на основании портфолио, тестового задания и интервью. На последнем мы, например, детально рассказываем про наш проект и ожидаемые результаты от работы фрилансера, которого ищем. Следует заранее обсудить этапы реализации, порядок и время коммуникации. Обязательно стоит проговорить результат и сроки сдачи работы или работ, а также удостовериться в том, что у фрилансера есть вся необходимая для работы информация, либо попросить его составить список того, что ему потребуется для этой работы.

Все договорённости, конечно, лучше фиксировать письменно. Мы всегда открыто даём обратную связь, предоставляем всю информацию, необходимую человеку для работы, чётко ставим перед ним задачи и обозначаем сроки. Кроме кол-центра, службы доставки, бухгалтерии, основные сотрудники у нас на фрилансе. Часто приходится менять, искать, выстраивать работу снова и снова. Дольше всего работают консультанты, они же врачи-трихологи. В последнее время программистов, дизайнеров, тех, от кого зависит функционал, удобство и красота сайта, я ищу через знакомых.

Иногда, и успешно, срабатывают рекомендации уже работающих с нами сотрудников-фрилансеров. Например, программиста, который сейчас переделывает нам сайт, мне порекомендовала наш дизайнер она работает с нами уже несколько лет. Так выстраивается удобная работа: дизайнер, верстальщик, программист знакомы между собой и могут самостоятельно решать вопросы, делать исправления, поправки и со мной согласовывать только конечный продукт или изменения по заданию.

Командная работа складывается довольно успешно. Вам придётся научиться разбираться во всех нюансах работы и SEO, и программиста, чтобы понимать, куда уходят ваши деньги. По каждому сотруднику завожу именной лист и контролирую срок выполнения. Это удобнее, чем почта. За время налаживания работы интернет-магазина пережил множество убойных случаев. Чаще всего их преподносили SEO-оптимизаторы. Иногда находил ссылки на свой сайт в самых неожиданных местах, хорошо хотя бы, что не в запрещённом контенте.

Рад, что сейчас система изменилась и ссылочная масса уже не так важна, что есть честные правила работы от поисковиков. Один раз мы столкнулись с недобросовестным или очень непонятливым фрилансером. Из-за сезонной специфики у нас была очень большая нагрузка, и мы подрядили его, чтобы заниматься поиском достаточно редких разработчиков. Задача должна была быть завершена в определённые сроки, исходные параметры были проговорены по нескольку раз, и, как мне казалось, не должно было быть никаких проблем.

И как сильно мы ни старались объяснить всё заново, специалист не исправлялся, хотя имел достаточный поисковый опыт. Нам пришлось прекратить работу с ним и заменить его студенткой, с которой уже был положительный опыт работы. Поэтому после такого опыта у нас есть несколько правил работы с фрилансерами. Вне зависимости от степени доверия и ответственности второй стороны нужна прозрачность.

Её можно получить, используя информационные системы, CRM, чёткие планы и задачи. Всё-таки звонок по Skype всегда производит не такой сильный эффект, как личная встреча. Разбивайте задачу по срокам выполнения: ставьте промежуточный KPI, ежедневный план по задачам и делайте трекинг по работе. В ваши рабочие часы фрилансер должен быть на связи. Фрилансеров лучше всего искать на специализированных сервисах или по рекомендациям. К слову, со специалистами по рекомендации у меня было больше проблем, чем с фрилансерами, найденными через сайты freelance.

Как сделать правильный выбор?

Я руковожу небольшой веб-студией в Москве.

Фрилансер коды кораблей What is freelance website
Удалённая работа на дому вакансии тверь 989
Работа дизайнер полиграфии удаленно 614
Freelancer полная версия скачать Работа менеджер по туризму удаленно
Сайты предоставляющие удаленную работу 300
Как студии работать с фрилансерами Составление задания на фриланс сайтах. Если вы дочитали до конца, то знайте: заявки на проект без дублирования в скайп не рассматриваются. Например, ни одна студия не даст вам гарантию, что выведет ваш сайт в топ поисковой выдачи, особенно в конкурентной нише. В студии сформирована своя команда, и налажены процессы между всеми исполнителями. Поставив разные номера, сразу будете знать, по какой задаче и с какого сайта вам пишут.
Работа программист delphi удаленно 474
Interior designers freelance Но при таком подходе фрилансер обязательно заложит большую временную подушку в свои сроки. Любое знакомство непредсказуемо, и тут не важно сидит человек в офисе или у себя дома. Вполне достаточно раз в день поинтересоваться состоянием проекта. Рассылка по интернет-маркетингу: Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Готовая база знаний для начинающего интернет-маркетолога. Remote по-русски - на собственном опыте. Лайфхак: как распознать хорошего фрилансера.
Как студии работать с фрилансерами 591
Скачать скрипт freelance Это как в оффлайне забить на получение паспорта, подумаешь. Надеюсь, эта статья смогла отобразить обратную сторону медали и дала несколько практических советов для тех, кто использует или собирается использовать ресурс фрилансеров. Все договорённости, конечно, лучше фиксировать письменно. Есть удаленщики, есть те кто в офис приходит. В договоре должны быть прописаны основные моменты, отражающие суть работы.

Прощения, заработок веб-дизайнера фрилансера считаю

концентрата выходит 1000 л.

Думаю, что работа удаленная набор беларусь такую Это

Данная статья о случае, когда заказчик на этапе отбора "прогадал". Ну, это скорее самореализация. Я имею ввиду поставить работу на поток те же сроки , а значит быть надёжным. Ну что за тяга подогнать всех под одну гребенку и вывести мега-правила на все случаи жизни. Один фрилансер рисует баннеры по 5 баксов за пучок, а другой занимается продвижением сайта крупной строительной конторы, и получает процент от заказов, размер которого вам и не снился.

И вы хотите работу с ними всеми подогнать под единые правила? Это работает, я же не пишу советы с потолка, потому, что мне так захотелось. А каковы ваши будут аргументы? Кроме слов "жизнь она сложнее"? Расскажите о своем опыте, обсудим ;. Я почти на каждый совет при желании могу смоделировать ситуацию, когда он не сработает. А с фрилансером, от которого мне нужен несложный баннер - мне нафиг не нужно "входить в контакт" и общаться с предыдущими заказчиками.

Нанимая удаленного сисадмина, заказачику плевать на его личное время и отдых, ему нужно, чтобы сеть работала. Все ваши советы, можно свести к одному - "включайте мозги". И распространяется он на многие сферы жизни. Но проблема в том, что если мозгов нет, то советы не помогут. А если мозги есть, то опять же такие общие советы вряд ли нужны - гораздо интереснее конкретика. Насчет ситуаций: конечно из любой ситуации может быть смоделирована "антиситуация".

Но ведь исследования какого-либо физического процесса начинается с записывания закономерностей? Так и тут - есть процесс - а в статье - закономерности, которые я наблюдал на протяжении 3 лет. Это не значит, что каждый совет должен быть использован. Естественно читая мои статьи - никто не должен слепо им следовать, в этом вы правы - главный совет - "включите мозги" работает, но кроме этого надо знать еще чем можно воспользоваться, чтобы облегчить сотрудничество.

А без опыта это не так легко сделать. Никто не задумывается, почему это должно быть интересно фрилансеру" Меня наоборот такие фразы подвигают на скорейшие выполнение текущего проекта. А вообще по поводу статьи хотелось бы сказать что не стоит всех под одну гребёнку.

Это зависит сугубо от человека. Везде хватает плохих людей, как и хороших, которые отлично выполнят поставленую перед ними задачу без каких либо проблем. Не выходят на контакт, уходят в отпуск, деньги задерживают, не хотят давать предоплаты и прочие прелисти фриланса? Я думаю, напрямую работать с фрилансёрами - это немного есть, не безопасно.

Как с одной стороны, так и с другой. Наиболее компромиссный вариант взаимодействия состоит, через реальную фирму. Которая обязуется дать гарантию, как с одной - так и с другой стороны! Не надо за слова цепляться, умник хренов А мне неважно понятно ли вам, иль нет Меня не интересуют в общении - личности, которые смотрят тупо на буквы Незнаю, поняль ли вы, аль нет На коробке изображен какой-то инопланетянин. Фрилансеры - это НЛО? А делать то его уже не охота Такие меры предосторожности корректны только для солидной студии.

Добавлю в избранное, чтобы посылать на эту статью заказчиков:. А ведь не все они законченные сволочи и кидалы, а кушать им тоже хочется. К тому же заказчики тоже частенько далеки от идеала, так это теперь пускай фрилансеры тоже не работают с маолизвестными заказчиками? Так делал я и не вижу ничего плохого в том, чтобы указать, что я не проходимец и со мной стоит работать. Видите в этом что-то плохое? А разве есть фрилансеры которые его не оставляют?

Поэтому я бы не стал слепо ему доверять. К тому же я имел ввиду начинающих во фрилансе, а не именно в своей сфере дизайн, программирование, копирайт и т. Всякие фрилансеры бывают.. Простите, не открыл для себя ничего нового. Ощущение, что вы занимаетесь подменой понятий. Вот почему! И создавать ему фрилансеру себе репутацию в свободном плавании тяжелее в сто раз, поэтому когда человек говорит "понедельник", а появляется в пятницу даже без извинений, это не работник Просто современные "детки", которые еще не набрались опыта коллективной работы, понимания ответственности, уважения к труду и его оплате, портят общую картину рынка фриланса.

Они с лет в Сети: ноуты есть, кредиты есть, крыша над головой тоже есть. Они не знают, что такое борьба, в прямом смысле слова. Поэтому и живут "расслааааааабленно". Пройдет время и тот, кто сейчас по-настоящему серьезно относится к своему фриланс-труду, будут звездами этого рынка и своего дела, остальных рынок переварит и не заметит. Откуда фрилансер знает, что у вас есть деньги, связи и работа?

Пока вы это ничем не подтвердили - это все пустые слова. Насчет рынка, который переварит - не сомневаюсь, но вот только за 3 года пока ситуация не поменялась, а очень хочется. Я также заинтересован, чтобы на рынке остались только серьезные профессионалы. Сейчас мы не рассматриваем ситуацию про кидал с обеих сторон. В м я фриланс-контингент был более.. Эти люди знали, что такое труд, ответственность и деньги.

А о рынке беспокоиться не стоит никогда лучше беспокоиться только о себе. Я же говорю о ситуации, когда сотрудничество только в самом начале.. И тут не может быть еще никакой уверенности в заказчике. О себе я уже давно побеспокоился - у меня есть довольно хороший поток заказов, которого хватает нашей команде.

Насчет контингента - согласен. А все почему? Сеть стала доступнее, интернет есть почти у каждого - в сеть полезли все. Особенно ситуацию подогревало то, что многие сейчас пишут о том, сколько зарабатывают в сети - это катализатор для подобных людей, которые без понятия о вещах лезут на "заработки".

С этим нужно бороться путем освещения этой проблемы. Опошливание и размытие фокуса идеи. Вокруг меня нет людей, никогда не пользовавшихся Мамбой или Одноклассниками. Я думаю надо дождаться "3. Тогда, мое имхо, мы снова придем к тому, что сообщества будут четко структурированы и сфокусированы на конкретную задачу.

Обычных людей там не будет, а свою репутацию в таких комуннах люди будут ценить дороже заработка. Я когда открыл для себя хабр, думал, что это и есть то самое начало "3. Интересные советы, но их нельзя воспринимать как большее, чем просто рекомендации. Главное, мне кажется, умение наладить контакт с человеком и понять, что он из себя представляет. Кроме того, я сам и исполнитель и заказчик одновременнно и многие уловки для меня абсолютно прозрачны. Так что неплохо бы ставить на работу с фрилансерами тех, у кого есть опыт фриланса;.

Это и есть рекомендации ; Они никому не навязываются и есть лично моим опытом, чем и делюсь :. Мой опыт подсказывает мне, что в последнее время в публичное обозрение на всяческие сервисы вроде free-lance. Все интересные заказчики со своими вкусными заказами работают с проверенными фрилансерами - зачем искать пусть даже гения со стороны, есть есть нормальный проверенный работник, честно выполняющий работу, пусть он и без семи пядей во лбу.

Если все-таки есть необходимость обратиться в поиски - то это уже другая история и у каждого есть свои методы отсева кандидатов. Такое ощущение, что вы ставите под сомнение вообще всю идею фри-ланса. Мне кажется, такой тип сотрудничества не умрёт никогда. Мне кажется, что возможность работать над разными проектами с разными а, именно, наиболее подходящими под данную конкретную задачу фрилансерами - есть одно из самых главных преимуществ фриланса.

Соответственно, идея работать только с узкой группой "проверенных" людей сводит на нет это преимущество. Следовательно, мне кажется, что то, о чем вы говорите, это не эволюция фриланса, а вынужденная мера, связанная с общим недоверием фрилансеров и заказчиков друг к другу. Как только появятся надежные инструменты преодоления этого недоверия - значимость максимально широкого выбора специалистов под задачу возрастет.

Собственно, все те же на манеже. Еще одна слезливая статья с рекомендациями, как работать с фрилансерами. Автор, а давайте Вы перестанете жевать сопли, миллион раз пережеванные другими авторами на многих ресурсах, неоднократно включая и Хабрахабр, и наконец напишете краткое руководство для потенциальных заказчиков?

Дизайн и веб-девелопмент. Товар или услуга? Продажа или бартер? Где поле ответственности исполнителя, а где заказчика? Где границы моей, заказчика, компетенции? Зачем нужно предварительно готовить документацию по проекту? Кто может готовить проектную документацию за меня и сколько это стоит?

В условиях нашего абсолютно бестолкового, безмозглого, забитого и затурканного фриланса, где одни хоть и талантливые, и могут делать, но фиг кто им дает по своей бездарности и безграмотности в профессиональных вопросах, а другие не понимают ни что заказывают, ни зачем они это делают, ни почему пользуются услугами специалистов, вместо того чтоб самим сесть и сделать, будет очень полезно, интересно и, главное, пипец как актуально.

Спасибо за совет и темы для статтей : Воспользуюсь. От себя совет: будьте более терпимы к другим, невозможно все статьи писать на одном дыхании и равноценно полезные. Если статья Вам не полезна - это не значит, что она "слезливая" и "жуются сопли". Про мое терпение Мое терпение велико, но не безгранично. Если так хочется осветить именно фрилансерскую сторону вопроса, лучше научите фрилансеров самоорганизации, управлению своей загрузкой, планированием времени, основам делового общения и прочим мелким радостям, это ново, интересно, можно и своим опытом поделится.

Но зачем миллион раз перетертую тему подымать? Что нового содержится в Вашей статье, что еще не было описано другими? Остановись, демон! А еще целые стопки баянов стоят у большинства на книжных полках. Давайте их выкинем и будем педалить не думая, включая моск только по праздникам : А актуальность темы подтверждается количеством каментов.

И про самоорганизацию я писал и про планирование времени и про деловое общение. Кстати почти все есть тут, на Хабре. Наверное вы просто не читали ;. Да, что-то посмотрел далеко не все из этого есть на хабре. Кстати насчет п. Это именно услуга, а не товар. В любом случае постараюсь рассмотреть предложенные вами вопросы. Далеко не всегда проблема, если заказчик знает, где живёт фрилансер.

Я частенько подрабатываю, но отказываюсь работать с людьми, которые вызывают подозрения или с которыми просто трудно. Для этого перед началом работ всегда встречаюсь с заказчиком, такое у меня правило. Бывает, заказчики приезжают ко мне в удобное для нас обоих время. Эти встречи способствуют лучшему пониманию задач, путей их решения и проблем, если они возникают.

И я хочу сказать, на самом деле это чрезвычайно удобно для меня. Если даже нужно сделать всего-навсего баннер, очень приятно, когда гонорар потом привозят, а за ним не надо куда-то тащиться. В конце концов, нештатная работа - это не война. Это ситуация, в которой оказываются и заказчик и исполнитель. Еще один совет тех, кто хочет работать с фрилансерами: Никогда не говорите, что у вас ограниченный бюджет, что вам надо сделать фирменный стиль, сайт, десять щитов и двадцать буклетов, а на все есть 3 тысячи рублей.

Хватит уже плодить бездарей и демпингующих пионеров. Вы не поверите — но фрилансер ответит Вам тем же, если Вы будете идти ему на уступки очень похоже на передачу "в мире животных". Сижу на фрилансе так или иначе уже лет Фриланс есть во многих отраслях. В статье надо было написать, что текст касается веба и т. И оплата там как в фирмах - вперед, так как за свой счет никто не работает и ничего не изготавливает.

Офисного сотрудника обеспечивают мебелью, оргтехникой, программным обеспечением. Его обучают, мотивируют, поддерживают. Стоимость содержания специалиста в штате нужно умножать на коэффициент — и все эти деньги фриланс экономит. Удивительно, почему всю работу не отдают фрилансерам, если они такие выгодные! Ну во-первых на всех не хватит. Кроме того, есть ограничения по видам работ. Сложно взять удаленщиков на производство, вообще в реальный сектор. Только IT, дизайн, контент, маркетинг, продажи и т.

То есть больше трех триллионов! Звучит внушительно. В любом случае, даже небольшой бюджет хочется расходовать эффективно. Уж если связались с фрилансерами, держите ухо востро. Кстати, отчасти по этой причине расцвели всевозможные агентства и студии. Фактически, они выполняют роль посредников между бизнесом и фрилансом. Согласно исследованию FL. Больше половины заказов достаются самозанятым через партнеров.

Есть еще одна сторона, которую ошибочно приписывают бизнесу. Это менеджеры компаний. Конечно, все они действуют в интересах своих работодателей. Должны действовать. Но по факту бывает как в той истории про бутик, витрину которого загородил соседний магазин — чему сотрудники только обрадовались.

Ведь у них KPI по конверсии вместо объема продаж. Значит, если будут заглядывать только постоянные покупатели, шансы на премию выше. Вот так это и работает, точнее не работает. Все участники делают ходы, иногда допускают ошибки — от чего суммарная результативность падает как ни странно. В результате все зарабатывают меньше, чем могли бы в идеальном сферическом мире с танцующими пони. Давайте попробуем сделать несколько шагов по направлению к сказке. Если кратко, то лучше всего не искать фрилансеров лично, а обратиться в агентство.

То есть web-студия для разработки сайта, маркетинговое агентство для рекламы и т. Почему это выгоднее, разве посредник не возьмет свою наценку и фрилансеру нельзя заплатить меньше? Можно, конечно. Только пока вы его найдете, проверите и несколько раз замените, вся экономия уйдет глубоко в минус.

Кроме того, по многим компетенциям проверка может оказаться сложнее выполнения основной задачи. Если уж вы хотите экономить на фрилансе, то ведите себя как агентство. Не меняйте исполнителей часто, держите постоянных. Это экономит время на отбор, повышает шансы на получение хороших результатов. Фактически, речь о том чтобы масштабировать на фрилансеров обычную кадровую политику.

Никто ведь не меняет штат раз неделю, даже МакДональдс. Следующий уровень сложности — строить отношения с фрилансом как с аутсорсом каковым он и является. Не как с внештатным сотрудником на подхвате, а по-партнерски. Например, заказывая питьевую воду в офис, никто не позволит себе менять количество бутылок после получения, спорить о размере оплаты, требовать чтобы курьер заодно подвинул шкаф, а на выходе захватил мусор.

Потому что подрядчик — компания, она работает по договору и на определенных условиях. Как и фриланс. Понятно, что нужно четко заполнять ТЗ и брифы, отвечать на встречные вопросы, не затягивать сдачу-приему, подписывать и отправлять документы. Главное преимущество, которое дают аутсорсеру фрилансеры — возможность гибко масштабировать нагрузку. Если дела совсем плохи, можно переключиться на внутренние проекты. Все для того, чтобы надежные люди остались на связи, и быстро подключились, когда понадобится нарастить обороты.

По сравнению с содержанием штата расходы в разы, если не на порядок ниже. Поэтому нет смысла выгадывать по мелочам, сталкивая исполнителей лбами на каждой задаче, устраивая аукционы на понижение. В силах агентства приблизить фрилансеров к своей команде. Например, подключить им корпоративную почту, добавить в свои чаты.

Приглашать на внутренние мероприятия, хотя бы онлайн. Делиться какой-то экспертизой, что тут же вернется повышением качества работы. Тут важен баланс. Классическая ошибка — потеря сцепления с почвой и чересчур полное делегирование задач. В клинических случаях некоторые даже сводят напрямую заказчиков студии с фрилансерами-исполнителями, дескать дальше сами. Они могут и правда ведь сами, потому что фрилансеры часто владеют смежными специальностями, а еще у них много друзей.

Но здесь опаснее потеря контроля как таковая. Собственно, большинство проблем агентств в использовании фрилансеров так или иначе связаны с тем, что они забывают о своей функции посредника. Очень просто этого избежать. Представьте, что речь идет не об оказании услуг, а о торговле товарами. Где они должны храниться, кто знает закупочные цены, кто отпускные, кто следит за логистикой и документами? Точно так же и с фрилансерами, и с бабочками. Их можно объединить, несмотря на противоположные интересы по некоторым вопросам например, о сроках и ценах.

Тем не менее, здесь важнее отрыв личных интересов менеджеров от выгоды для бизнеса. Лучшее, что могут делать менеджеры компаний — относиться к фрилансерам как к своим коллегам. К ближайшим коллегам, которые сидят в той же комнате или в соседних ячейках опенспейса, ходят к тому же кулеру и ждут, пока освободится туалет.

Верно, это на самом деле не так, и сложно проникнуться дружеским участием к незнакомым контрагентам в неизвестно каких часовых поясах и локациях. Отчасти поэтому людей и собирают в одном помещении, устраивают совещания, корпоративы. Однако, есть смысл постараться. Тем более что это совсем не сложно. Отправьте пару смайликов и стикеров, созвонитесь на несколько минут. Вам терзать этих несчастных десятками правок, вы хотите получить максимум из того, на что они способны.

Потом еще немного, и еще, ой вот прям последний разочек! А нет, еще, и еще. Теплый бэкграунд окупится сторицей. Главное, о чем должны помнить фрилансеры — они здесь случайно. Каждый заказ — как роль в кино, полученная по невероятному везению и стечению обстоятельств. Это касается даже регулярной, многолетней работы для одних и тех же агентств или заказчиков, не говоря о новых.

Поэтому на каждом проекте по ту сторону экрана решается вопрос о том, не пора ли вас заменить штатным сотрудником. И фрилансер должен всячески, каждым жестом демонстрировать свою ценность. Нужно отвечать быстро, четко, по существу, в любимых мессенджерах своих заказчиков и партнеров.

Если хотят созвониться, значит нужно это сделать. Предпочитают электронную почту или твиттер — делайте так. Формат коммуникаций очень, критично важен. Удаленная работа порождает стресс. Все боятся, что в полночь или раньше вы превратитесь в тыкву. Каждый быстрый ответ по правильному каналу связи — как небольшой сеанс терапии. А его отсутствие — тревожный звоночек. Помните анекдот про то, как парень мылся в душе, за это время получил сотню SMS, пропустил десятки звонков и от него ушла девушка?

Так вот, применительно к фрилансу это не анекдот. Далее, нет ничего хуже, чем промолчать о проблеме. Если что-то непонятно, не хватает данных, пазл не сложился, кукушка не попала в гнездо — скажите об этом. Это так сильно все упрощает, что похоже на волшебство. Никто особо не сердится, можно получить правильные файлы и спокойно заняться делом. Вместо того, чтобы ночью перед сдачей оказаться перед выбором — признаться сейчас в том, что архив не открывается, или дожить до утра и потом уже точно карачун.

Фриланс на максималках состоит в том, чтобы действительно стать тем подрядчиком-аутсорсером, с которым бизнес может общаться на равных. Делайте больше, чем просят, и как можно лучше. Точно в срок или раньше.

Добавляйте полезные подарки вместо ожидания бонусов. Рекомендуйте партнеров и заказчиков тем, кто будет им полезен. Ведите себя по-партнерски. Имидж фриланса в России и так достаточно подпорчен бракоделами-прокрастинаторами. Нужно работать на расширение рыночной доли — своей личной и коллег по цеху. Надо грамотно подходить к отбору фрилансера не менее грамотно, как к наёмному сотруднику в штат компании.

Так как фрилансен тоже сотрудник, но на удалёнке. Нужен контроль над его действиями, обратный контакт и давать работу по частям. Если нужен продажник на фрилансе, то ему дать скрипт, базу и правила работы, и отчётность. Практически всё так же, как и в офисе, только фрилансер работу выполняет дома. Представьте, если вы в офисе не контролируете сотрудников, когда пришли, чем занимаются, когда ушли, что сделали, какие у них планы, какие показатели, и т.

То однажды придя в офис не застанете там никого.

УДАЛЕННАЯ РАБОТА В АНГЛИИ IT

После этого вас ждет очная встреча или видеоконференция с участием большинства представителей команды, которая будет работать над проектом. Ребята могут попросить вас показать свой бизнес: провести экскурсию на производстве, презентовать всю продуктовую линейку, познакомить с сотрудниками.

Обычно, мы изучаем бриф и информацию от клиента, приводим информацию к брифу по внутренней форме агентства. Затем собираемся с командой, обсуждаем, какой информации нам еще не хватает. После этого проводим встречу или конфколл с клиентом и погружаемся в проект еще более подробно. Часто одной встречи не хватает, но дальнейшая коммуникация идет через менеджера, тут все обсуждается в почте, месенджерах или на созвонах.

Брифинг с клиентом происходит лично: мы слушаем и обсуждаем с заказчиком цели и задачи, которые перед нами стоят. Всегда просим предоставить исследования, бренд-гайды, бренд-буки и другие материалы. После этого собираемся на внутренней встрече и формируем команду под проект. В зависимости от того, предстоит работа с текущим клиентом или новым, координирует процессы директор по работе с клиентами, менеджер проекта или директор по развитию.

Дальше мы изучаем бриф, клиента и сферу в целом. По возможности стараемся взаимодействовать с продуктом лично, иногда клиент приглашает нас к себе, чтобы мы могли посмотреть, как строится работа внутри компании. Если у клиента нет своей формы брифа и обозначены только цели, мы помогаем забрифоваться по нашим готовым формам в зависимости от задачи. Все задачи и их решения будут согласованы с вами. Там детально и понятным языком прописано все, что от нас хочет получить клиент, и что мы будем делать для этого.

Документ подписываем вместе с договором. От ТЗ в классическом понимании мы отказались, оно не помогает ни нам, ни заказчику. Если фрилансеры не работают командой, их действия не согласованы между собой. При этом фриланс-специалисты не против того, чтобы общаться и взаимодействовать с вашей командой или даже между собой.

Просто у них нет налаженного постоянного процесса обмена. Это влечет за собой риски: дизайнер может нарисовать то, что не сможет сделать разработчик, могут и сроки сдвинуться. Допустим, сайт нужно запустить за месяц, а на разработку точно по макету потребуется два. В таком случае разработчик будет сам себе упрощать работу и делать по своему усмотрению, чтобы уложиться в дедлайны. Тут и качество проекта, скорее всего, будет проигрывать.

Но предпочту отдать коммуникацию с дизайнером и командой менеджеру или еще кому, главное чтобы сам менеджер понимал, что надо делать. С командой я готов взаимодействовать, почему нет? Но лучше все через менеджера, опять же. Мы все в одной лодке, поэтому сроки исполнения согласовываются с командой всегда. Иногда ты не можешь запилить какую-то фичу, которую должен, например, потому что не сделан бэкенд.

Удаленная команда, которая работает не фултайм — это очень сложно. У кого-то может не быть времени тебе ответить по важному вопросу. У вас могут не совпадать режимы: ты работаешь днем, а кто-то ночью. Это немного бесит, но потом привыкаешь.

Главное помнить, что это не твоя основная работа и не требовать слишком многого, но элементарная дисциплина должна быть. В студии сформирована своя команда, и налажены процессы между всеми исполнителями. Дизайнер спроектирует то, что разработчик в состоянии запрограммировать, а если возникнут сложности, ребята найдут решение сообща. Работа с контентом тоже ведется на другом уровне: его внимательно изучают, обрабатывают или перерабатывают при необходимости и наличии бюджета, стараются учитывать контекст и особенности отрасли.

Мы активно взаимодействуем с клиентом и его командой, прислушиваемся к ним, но мы часто выступаем с позиции экспертов. И, если мы видим, что решение клиента не будет эффективным, то стараемся его переубедить. Конечная цель и клиента и наша — это эффективная рекламная кампания, мы все хотим достичь результата и поэтому прислушиваемся к мнению друг друга.

Агентство не так сильно знает продукт и ЦА, как знает клиент, а клиент может не учитывать какие-то тренды digital. Всегда стараемся взаимодействовать с командой Заказчика, собираем ожидания ото всех. Если видим, что есть необходимость что-то поменять для улучшения результата — делаем это.

Мы любим плотно взаимодействовать с заказчиком, потому что больше воспринимаем их как партнеров. Такой подход предполагает большое количество контактов: мы созваниваемся, устраиваем конференции, готовы к личным встречам. Как правило, у заказчика есть одно или несколько ответственных лиц, которые транслируют общие комментарии от компании.

Также мы приветствуем, когда раз в какой-то период есть онлайн или офлайн встречи, где подводим промежуточный итог проделанной работы и сверяем будущие задачи. Каждый сам выбирает свое комфортное рабочее время: ночью или днем, в будни или выходные. При этом фриланс-специалисты отдают себе отчет в том, что их график не совпадает с офисным. Поэтому они готовы к тому, что вы не ответите сразу на сообщение в пять утра. Но сами спокойно напишут, если вы зададите вопрос после Вообще, если человек адекватный, а с другими я особо не работал, то взаимодействие складывается само собой.

А сообщения хороши тем, что на них можно отвечать тогда, когда удобно. Так что, если мне пишут что-то полезное, то мне неважно, во сколько отправлено сообщение, хоть в 4 утра. Договариваемся о встречах заранее или неожиданно, если всем время позволяет.

В месенджерах общаемся кому когда удобно, в любое время суток: в выходные, праздники, отпуск. Агентства и студии работают скорее в классическом офисном графике. Как правило, вы заранее договариваетесь о том, в какие часы обе стороны будут доступны для общения.

А дальше каждый отдельно взятый сотрудник относится к звонкам и письмам в нерабочее время по-разному. Обычно все заказчики на связи примерно в то же время, в которое мы — это где-то с 10 до Есть клиенты из других городов, с другими часовыми поясами, с ними общаемся в то время, когда рабочий график совпадает. В сообщениях в нерабочее время ничего страшного не вижу. Если это рядовой вопрос, то его можно отложить до рабочего времени, просто, по какой-то причине, удобно было сказать об этом именно сейчас.

Я и сама иногда работаю в нерабочее время и также отношусь к своим исходящим сообщениям. Если все горит, то нужна срочная реакция, а если не горит, значит, я захотела поработать сейчас и никаких ответов не жду. Заранее обсуждаем время общения и канал взаимодействия. К ночным сообщениям и сообщениям в выходные отношусь крайне негативно, если заранее обсудили, что все обсуждения в рабочее время.

А рабочее время — это будние дни с 10 до Если на берегу договорились о переписке в выходные — это ок. Команда нашей студии сейчас полностью перешла на удаленную работу и перестала арендовать офис. Наши ребята работают в разных городах и разных часовых поясах, поэтому у нас нет строго оговоренного рабочего времени. Мы придерживаемся принципов аджайла и всю работу планируем и делаем командой итеративно, а во время итераций соблюдаем ритуалы, которые поддерживают команду в тонусе.

Процессы закрытия спринта и планирования следующего проходят каждый второй понедельник. Еще есть ежедневные планерки-стендапы с понедельника по пятницу всегда в одно и то же время по Москве. Именно в эти часы все сотрудники Artu studio присутствуют на созвонах, а дальше каждый индивидуально распоряжается своим временем. Фрилансер зарабатывает сам, иногда параллельно с основной работой в офисе. Сделать посадочную страницу за пару вечеров и 10 рублей — неплохой бонус к зарплате.

Если фриланс — не основной доход исполнителя, то и заморачиваться с оформлением самозанятости и уплатой налогов он не будет. Фрилансер сам выбирает рабочее место и обеспечивает себе необходимую технику и интернет. И сам устанавливает стоимость своей работы, она почти наверняка будет ниже, чем в случае с обращением в агентство.

Все в человеко-часах. В зависимости от того, на сколько себя оцениваешь, имеет вес опыт, сколько вообще работаешь и т. К примеру: мы с товарищем работали над заказом одним, я тогда не очень хорошо разбирался во всем, и мой час стоил р. Второй пример: работал над проектом, делал сайтец для магазина, без особой логики внутри, просто какая-та внешка. Потратил дня , работал по часов 5 в день, но мы договорились изначально на 10 Первый пример лучше, он прозрачнее, и могут возникнуть нюансы, на которые уходит много времени, хотя задача изначально могла быть простая.

Я оцениваю проект исходя из количества времени, которое я на него потрачу. Плохо запоминаю цифры, но недавно был небольшой сайт, на котором я заработал порядка — тысяч. В студии над вашим проектом работает не один-два человека, а целая команда. За хорошими компьютерами с платным софтом в удобном офисе. Студия или агентство платит налоги и зарплаты своим работникам, а также зарабатывает на каждом клиенте, учитывая стоимость его привлечения.

Выходит, лендинг от агентства в Москве или Петербурге за условные рублей — это еще дешево. Стоимость зависит от продолжительности воркшопа, количества преподавателей и их ставки часа, а также от сложности задачи, т. Также сюда входят все сопутствующие расходы: дорога преподавателей, проживание, аренда, закупка необходимых материалов и прочее.

В среднем, получается, проект будет стоить от руб. Поскольку у нас крупное агентство, в основном, бюджеты или определяет заказчик — ставит верхнюю границу, под которую мы считаем медиаплан —, или мы считаем максимально эффективный план, который потом обосновываем заказчику. Стоимость проекта всегда разная и зависит от того, насколько он масштабен. Бывают дорогие многосоставные проекты, где осмечивается каждая отдельная позиция.

Например, проект, включающий охватную рекламную кампанию: производство видео, продвижение, подключение блогеров и создание какого-то спецпроекта. В таком случае мы готовим общую смету, чтобы клиент понимал итог за все активности в рамках рекламной кампании, а потом отдельно расписываем позиции: что включает в себя стоимость продакшена, указываем гонорары режиссера, блогеров, сколько мы возьмем за креативный надзор и прочее.

SMM-проекты, как правило, стоят дешевле, но сейчас есть тенденция к более сложной подготовке контента: фото- или видеопродакшн и другие дополнительные инструменты повышают общую стоимость. С фрилансером вы можете заключить договор, но это будет единственный документ, который подтверждает ваше сотрудничество. Оплачивать работу вы будете наличными при встрече или переводом на банковскую карту частного лица.

Никаких закрывающих документов, максимум — расписка. Немногие делают ИП, опять же, чтобы не платить налоги. Мне обычно платят на карту, но если человек из СПб, я готов встретиться и получить наликом, не принципиально. Один раз мне перекидывали через VK pay. ИП у меня нет, сложностей не бывало, может, везло просто. Тут все индивидуально, какой попадется человек. В агентствах и студиях все официально. Есть юрлицо, вы составляете договор с приложениями, оплачиваете работу по безналу и получаете закрывающие документы.

Можно, конечно, и наличными заплатить, если очень хочется. Опять же, т. Пожалуй, единственный пункт, где между работой с фрилансерами и привлечением студии различия минимальны. И в том и в другом случае исполнитель полностью несет ответственность за проделанную работу и проект в целом. В том числе финансово и перед судом. Только дизайнеры на фрилансе стараются чаще использовать бесплатные шрифты и графику, чтобы уменьшить затраты на выполнение проекта.

В некоторых проектах весь контент уже есть. Бывает, что хватает бесплатных шрифтов и картинок с открытой лицензией, как на unsplash. А если нужно что-то докупить, это тоже не сложно сделать. В бюджет это не входит. Ну и с законодательной базой дела у фрилансеров обстоят не очень, в отличие от агентств. Как правило, в штате последних для решения юридических вопросов есть специально обученный человек.

Мы в Artu стараемся просвещать своих клиентов в области права и готовим статьи на тему основных законов для предпринимателей. Также не забываем про самый верный способ найти идеального исполнителя — это поспрашивать по друзьям и знакомым. Составление задания на фриланс сайтах. Максимально заполните свой профиль на фриланс сайте — это вызовет больше доверия со стороны исполнителя.

Соответственно, откликаться будет более опытные фрилансеры, плюс, можно будет договориться на оплату по факту. С фоткой что-то не получилось у меня. В заголовке отразите суть задачи кратко и максимально понятно. Укажите бюджет, если знаете, сколько стоит работа. Или не указывайте, чтобы посмотреть, что предложат исполнители. Самое важное — описание проекта.

В описании нужно полностью описать суть работы и требования к исполнителю. Пример описания одного из моих проектов на фрилансе:. Разберем подробнее:. Описываю суть задания. Тут все понятно, чем подробнее тем лучше. При поиске дизайнера укажите примеры сайтов, которые вам нравятся или не нравятся. Логотип и фирменные цвета компании. Программиста — CMS, которая вам была бы удобна, пожелания по функционалу. Так же часто прикрепляю дизайн в джепег, чтобы исполнитель мог оценить стоимость верстки и функционал сайта.

Описание этим не ограничивается. Описал просто, то что сам часто использую. У меня такие:. Онлайн в скайпе от 4х часов в день. Вы работаете один, у вас нет своей команды. Почему я прошу писать так же в скайп, а не только оставлять заявки. На подобных сайтах исполнители часто отправляют, как я это называю, авто ответы.

Авто ответ одного из исполнителей. Понятно, что человек вряд ли прочитал задание. Это делается с помощью специальных программ, просто рассылается в заданной категории отклик на проекты с заранее созданным ответом. А за тем уже общается с выбравшим его заказчиком, читает проект выяснит детали и решает, браться за задачу или нет.

В общем, не вижу смысла на них время тратить. Номер проекта нужен, если у вас несколько проектов на нескольких сайтах. Поставив разные номера, сразу будете знать, по какой задаче и с какого сайта вам пишут. Далее идет блок вопросов, чтобы понять опыт работы специалиста, стоимость и сроки выполнения проекта. Еще я прошу сразу ссылки на профили, чтобы оценить отзывы, время на сайте и прочие важные факторы о которых ниже. Оплата по проектная, желательно по пост оплате, но возможны варианты.

Указываю удобный для меня, как для заказчика, способ оплаты. Работа удаленно. Работа в команде, где всегда смогут помочь или подсказать. Постоянные заказы доделал сайт получил следующий. Не нужно напрямую общаться с заказчиком. Адаптированное ТЗ. Псд макеты дизайна. Оплата на карту банка или на ЯД, при крайней нужде на ВМ.

Также всегда добавляю блок с преимуществами работать со мной как с заказчиком, вам тоже советую. Если вы дочитали до конца, то знайте: заявки на проект без дублирования в скайп не рассматриваются. Вот это очень важная строка, помогает вычислить тех кто не дочитал Настоятельно рекомендую что то такое дописывать. Остается только выбрать категорию и опубликовать проект. И да, на некоторых сайтах публикация контактных данных запрещена, тогда строчку про скайп убираем.

Разберем опять же на примере фл ру:. Пример портфолио фрилансера. Смотрим заполненность профиля. Основные параметры, на которые я обращаю внимание:. Советую преимущественно работать через безопасную сделку, если такая услуга есть на фриланс сайте. Отдельно добавлю про полезную плюшку на сайте kwork.

Дополнительно стараюсь с понравившимся кандидатом созвониться по скайпу или телефону и лично пообщаться. Голосовое общение помогает интуитивно понять, порядочный ли перед вами человек. Плюсы работы с фрилансерами: дешевле чем заказать у компании. Можно найти интересный людей для дальнейшего общения. Минусы: Гораздо больше проблем, чем при заказе в студии. Необходимо самому вникать в проект, разбивать его на части и подобрать нужного специалиста под каждый этап проекта.

Нервы — их потратите куда больше, чем при работе со студией. На фрилансе же фрилансер, который делает программист, может сказать, что верстка такая ему не подходит, а верстальщику вы оплатили уже и он успешно исчез. И таких ситуаций может быть множество. Отсутствие информационной хотя бы поддержки проекта после сдачи его вам. Не у кого спросить, как, например, что то исправить на сайте. Фрилансеры имеют свойство пропадать на неопределенный срок под разными предлогами: сломался интернет, ездил к бабушке, много задали по математике.

И все это время вы пытаетесь окольными путями выйти с фрилансером на связь. Так же это влияет на сроки. Это основные минусы работы с фрилансерами, наверняка я еще забыл про парочку. Тут все попроще. Кстати, с заказом сайта у студии я тоже сталкивался, за год до того, как стал заниматься этим сам. Улавливаете связь?

Через знакомых предпринимателей. Это один из самых верный способов поиска достойных студий и агентств. Смотреть копирайты на понравившихся вам сайтах или сайтах конкурентов. Очень часто разработчики оставляют заметку о себе в футере сайта:. По ссылке можно перейти на сайт разработчика. Ищем крутой сайт в вашей тематике, переходим к разработчику, заказываем, и вам делают точно так же, только лучше!

По поиску в Яндексе и Гугле. Тут в целом все понятно, я отдаю предпочтение студиям размещающимся в контекстной рекламе. Они платят за каждый переход на свой сайт, а значит проявят больше усилий, чтобы вы стали их клиентом. Можно получить дополнительные скидки или плюшки при заказе. И за сайтами своими они лучше следят: обновляют портфолио, актуализируют цены и прочее. Но это мое личное мнение. Смотрим на количество работ в портфолио: чем больше, тем лучше. Количество показывает, что компания работает давно, развивается.

Качество работ. Это, конечно, спорный вопрос — главное, чтобы вам работы нравились. Если нравится — скорее всего, результат работы со студий вам понравится. Недоработки на сайтах. Чтобы их увидеть, достаточно изучать сайт несколько минут, потыкать все, что тыкается, оставить в формах заявки. Можно попробовать по контактам на сайте из портфолио связаться с компанией и уточнить, понравилась ли им работа с данной студией.

Что это такое можно прочитать в интернете. Так вот их наличие хороший знак однако исполнитель может привирать в цифрах, хорошо если прилагаются хотя бы скрины статистики в подтверждение цифрам. Тут кратко. Сапожника без сапог быть не должно, студию без сайта послал бы нафиг. Далее, сайт не должен состоять из говна и палок под соусом того, что нам некогда мы клиентские сайты пилим. Возраст домена. Чем старше домен, тем лучше. Для чего?

Необходимо убедится, что это одна и та же организация, а не просто перекупленный домен с историей. Очень важно оценить качество общения менеджеров при первым контакте со студией. Большее внимание уделите профессионализму в области, то есть нужно понять, насколько хорошо менеджер разбирается в вопросе и сразу ли отвечает на вопросы, или берет паузу для уточнения информации.

Общается специалист напрямую или менеджер — посредник. То же самое относится к первой встрече со сотрудником компании или приезду в офис. Кстати, встреча обязательна перед началом работ. Интуиция вам все равно подскажет, стоит работать с людьми, или нет.

По итогу общения и встречи отслеживаем:. Обязательно должен быть договор с организацией или ИП. В договоре должны быть прописаны основные моменты, отражающие суть работы. Чем больше конкретики в договоре, тем лучше. Хорошо, если получится составить вместе с исполнителем техническое задание. Оплата должна производится по реквизитам, указанным в в договоре, иначе даже подписанный договор может оказаться недействительным.

РАБОТА УДАЛЕННАЯ БУХГАЛТЕР ХАРЬКОВ

При этом фриланс-специалисты отдают себе отчет в том, что их график не совпадает с офисным. Поэтому они готовы к тому, что вы не ответите сразу на сообщение в пять утра. Но сами спокойно напишут, если вы зададите вопрос после Вообще, если человек адекватный, а с другими я особо не работал, то взаимодействие складывается само собой.

А сообщения хороши тем, что на них можно отвечать тогда, когда удобно. Так что, если мне пишут что-то полезное, то мне неважно, во сколько отправлено сообщение, хоть в 4 утра. Договариваемся о встречах заранее или неожиданно, если всем время позволяет.

В месенджерах общаемся кому когда удобно, в любое время суток: в выходные, праздники, отпуск. Агентства и студии работают скорее в классическом офисном графике. Как правило, вы заранее договариваетесь о том, в какие часы обе стороны будут доступны для общения. А дальше каждый отдельно взятый сотрудник относится к звонкам и письмам в нерабочее время по-разному. Обычно все заказчики на связи примерно в то же время, в которое мы — это где-то с 10 до Есть клиенты из других городов, с другими часовыми поясами, с ними общаемся в то время, когда рабочий график совпадает.

В сообщениях в нерабочее время ничего страшного не вижу. Если это рядовой вопрос, то его можно отложить до рабочего времени, просто, по какой-то причине, удобно было сказать об этом именно сейчас. Я и сама иногда работаю в нерабочее время и также отношусь к своим исходящим сообщениям. Если все горит, то нужна срочная реакция, а если не горит, значит, я захотела поработать сейчас и никаких ответов не жду.

Заранее обсуждаем время общения и канал взаимодействия. К ночным сообщениям и сообщениям в выходные отношусь крайне негативно, если заранее обсудили, что все обсуждения в рабочее время. А рабочее время — это будние дни с 10 до Если на берегу договорились о переписке в выходные — это ок. Команда нашей студии сейчас полностью перешла на удаленную работу и перестала арендовать офис. Наши ребята работают в разных городах и разных часовых поясах, поэтому у нас нет строго оговоренного рабочего времени.

Мы придерживаемся принципов аджайла и всю работу планируем и делаем командой итеративно, а во время итераций соблюдаем ритуалы, которые поддерживают команду в тонусе. Процессы закрытия спринта и планирования следующего проходят каждый второй понедельник. Еще есть ежедневные планерки-стендапы с понедельника по пятницу всегда в одно и то же время по Москве.

Именно в эти часы все сотрудники Artu studio присутствуют на созвонах, а дальше каждый индивидуально распоряжается своим временем. Фрилансер зарабатывает сам, иногда параллельно с основной работой в офисе. Сделать посадочную страницу за пару вечеров и 10 рублей — неплохой бонус к зарплате. Если фриланс — не основной доход исполнителя, то и заморачиваться с оформлением самозанятости и уплатой налогов он не будет. Фрилансер сам выбирает рабочее место и обеспечивает себе необходимую технику и интернет.

И сам устанавливает стоимость своей работы, она почти наверняка будет ниже, чем в случае с обращением в агентство. Все в человеко-часах. В зависимости от того, на сколько себя оцениваешь, имеет вес опыт, сколько вообще работаешь и т. К примеру: мы с товарищем работали над заказом одним, я тогда не очень хорошо разбирался во всем, и мой час стоил р. Второй пример: работал над проектом, делал сайтец для магазина, без особой логики внутри, просто какая-та внешка.

Потратил дня , работал по часов 5 в день, но мы договорились изначально на 10 Первый пример лучше, он прозрачнее, и могут возникнуть нюансы, на которые уходит много времени, хотя задача изначально могла быть простая. Я оцениваю проект исходя из количества времени, которое я на него потрачу. Плохо запоминаю цифры, но недавно был небольшой сайт, на котором я заработал порядка — тысяч. В студии над вашим проектом работает не один-два человека, а целая команда.

За хорошими компьютерами с платным софтом в удобном офисе. Студия или агентство платит налоги и зарплаты своим работникам, а также зарабатывает на каждом клиенте, учитывая стоимость его привлечения. Выходит, лендинг от агентства в Москве или Петербурге за условные рублей — это еще дешево. Стоимость зависит от продолжительности воркшопа, количества преподавателей и их ставки часа, а также от сложности задачи, т.

Также сюда входят все сопутствующие расходы: дорога преподавателей, проживание, аренда, закупка необходимых материалов и прочее. В среднем, получается, проект будет стоить от руб. Поскольку у нас крупное агентство, в основном, бюджеты или определяет заказчик — ставит верхнюю границу, под которую мы считаем медиаплан —, или мы считаем максимально эффективный план, который потом обосновываем заказчику.

Стоимость проекта всегда разная и зависит от того, насколько он масштабен. Бывают дорогие многосоставные проекты, где осмечивается каждая отдельная позиция. Например, проект, включающий охватную рекламную кампанию: производство видео, продвижение, подключение блогеров и создание какого-то спецпроекта. В таком случае мы готовим общую смету, чтобы клиент понимал итог за все активности в рамках рекламной кампании, а потом отдельно расписываем позиции: что включает в себя стоимость продакшена, указываем гонорары режиссера, блогеров, сколько мы возьмем за креативный надзор и прочее.

SMM-проекты, как правило, стоят дешевле, но сейчас есть тенденция к более сложной подготовке контента: фото- или видеопродакшн и другие дополнительные инструменты повышают общую стоимость. С фрилансером вы можете заключить договор, но это будет единственный документ, который подтверждает ваше сотрудничество. Оплачивать работу вы будете наличными при встрече или переводом на банковскую карту частного лица. Никаких закрывающих документов, максимум — расписка. Немногие делают ИП, опять же, чтобы не платить налоги.

Мне обычно платят на карту, но если человек из СПб, я готов встретиться и получить наликом, не принципиально. Один раз мне перекидывали через VK pay. ИП у меня нет, сложностей не бывало, может, везло просто. Тут все индивидуально, какой попадется человек. В агентствах и студиях все официально. Есть юрлицо, вы составляете договор с приложениями, оплачиваете работу по безналу и получаете закрывающие документы. Можно, конечно, и наличными заплатить, если очень хочется. Опять же, т.

Пожалуй, единственный пункт, где между работой с фрилансерами и привлечением студии различия минимальны. И в том и в другом случае исполнитель полностью несет ответственность за проделанную работу и проект в целом. В том числе финансово и перед судом. Только дизайнеры на фрилансе стараются чаще использовать бесплатные шрифты и графику, чтобы уменьшить затраты на выполнение проекта. В некоторых проектах весь контент уже есть.

Бывает, что хватает бесплатных шрифтов и картинок с открытой лицензией, как на unsplash. А если нужно что-то докупить, это тоже не сложно сделать. В бюджет это не входит. Ну и с законодательной базой дела у фрилансеров обстоят не очень, в отличие от агентств. Как правило, в штате последних для решения юридических вопросов есть специально обученный человек. Мы в Artu стараемся просвещать своих клиентов в области права и готовим статьи на тему основных законов для предпринимателей. А где вообще искать фрилансеров на свой проект?

Есть биржи вроде freelance. Посетители таких сайтов сильно занижают цены. Как следствие, качество исполнения и общий уровень подрядчиков тоже невысокий. Если вы намерены искать в интернете, то отправляйтесь на профильные площадки. Допустим, нужен дизайнер — посмотрите несколько портфолио на Behance или Dribble и выберите из понравившихся. Если ищите разработчика или тестировщика, открывайте Хабр Фриланс.

Там же можно оставлять задания для специалистов по контенту и маркетингу. Там можно разместить объявление о поиске исполнителя на проект или для сотрудничества на постоянной основе. Куда писать, чтобы ваше сообщение опубликовали, обычно указано в bio канала. Ну и, конечно, никто не отменял старый добрый способ поиска по знакомым.

Этот вариант работает и с фрилансерами и с агентствами. Пишите посты в Facebook или спрашивайте напрямую у коллег и партнеров, которые недавно зарелизили новый сайт. Есть рейтинги веб-студий: Tagline и Рейтинг Рунета. Можете изучить топовые студии и агенства в вашем городе. Их также можно просто найти в поиске, прогуляться по нескольким предложенным сайтам, выбрать пару приглянувшихся и оставить заявки. Если опасаетесь кидал и мошенников, поищите соцсети выбранных агентств, посмотрите, как они их ведут.

Недобросовестные подрядчики не будут тратить время на генерацию и постинг хорошего контента. Изучив особенности работы с фриланс-специалистами и студией по основным критериям, вы уже можете определить, что вам подходит больше. Здесь важно объективно оценить и масштабы проекта. С лэндингом вполне справится пара нанятых специалистов на фрилансе. А новое приложение или сервис — гораздо более объемная работа, которая делается не за одну-две итерации.

Такой масштаб лучше доверять сформированной и опытной команде, которая собрана в агентстве. Но какой бы вариант вы ни выбрали, постарайтесь подготовиться к старту нового проекта: поймите, какую проблему вы хотите решить с его помощью. А еще можете почитать наш материал про три главных вопроса перед обращением к подрядчику , чтобы сделать ваше сотрудничество максимально продуктивным.

И если вы присматриваетесь к студии, напишите нам в Artu. Мы обсудим все детали и особенности, составим коммерческое предложение и будем готовить для вас понимание задачи. Показать еще. Реклама на vc. Объявления на vc. Поиск работы на vc. Свежие вакансии от работодателей в сфере ИТ и маркетинга. Вакансии Разместить. По порядку. Написать комментарий Мероприятия Разместить. Блоги компаний. Selectel Подписаться. Нас окружают видеокамеры и умные устройства.

Мы почти перестали их примечать, воспринимая неотъемлемой частью техническ… 0. NTA Подписаться. О том, как выявить случаи, когда один и тот же человек сдавал биометрические данные за нескольких лиц. Устойчивые города: Москва Подписаться.

Департамент природопользования и охраны окружающей среды г. Москвы рассказывает, как оформить обращение или жалобу в по… 0. Лучшие комментарии. Николай Глущенко. Этот курс был бы полезнее половины изучаемых в школе предметов. Первое, с чем мы столкнулись, мы вообще не поняли, где искать классных ребят. Где их вообще берут?

Когда мы собирали нашу команду в офис, это происходило как-то естественно. Мы просмотрели 1,5 тыс. Все, кого мы нашли тогда, почти все без исключения работают сейчас. Команда, конечно, немного разрослась, но тем не менее. Где искать удалённых дизайнеров? Их такое количество, что уже даже вчерашний бухгалтер сегодня дизайнер. И таких примеров очень много. Есть новая задача.

Человек может отвечать в течение часов. А мне уже не надо через сутки, всё, поезд ушел. Я нашёл ребят, которые быстрее среагировали и выполнили задачу. Все должны понимать, что мы делаем бизнес. Наша задача — успевать вовремя, приходить к результатам, чтобы клиент был счастлив. Ваша задача — выполнять вовремя, чтобы вы получали вовремя зарплату без всяких штрафных санкций и прочего. Следующая реальность — деньги. Все хотят получать вознаграждение за свою работу — это нормально.

А это так просто не происходит в студии. Не бывает так, что я сейчас из своего кармана дал и у вас у всех будут деньги. Первое время так и приходилось делать. Чуть дальше я расскажу, как мы решили эту проблему. Это вообще беда. Портфолио — это такой первичный отбор ребят, которое не всегда отражает реальную картину. К сожалению, когда начинаешь с ними работать, то есть выходишь в бой, происходит что-то странное. Ты человеку уже запланировал определенный scope задач на него. А он вообще не туда.

Человек не слышит, что ты ему хочешь донести. Не слышит задачи, которые ты перед ним ставишь, не хочет вникать, потому что у него куча таких же, как и ты, несчастных заказчиков. Он найдёт ещё миллион компаний или клиентов, которые помогут реализовывать его амбиции.

Столкнувшись с этой реальностью, мы поняли, что надо что-то менять, что-то с этим делать. За три года существования агентства мы поработали с разными фрилансерами. Мы пришли к следующим правилам и выводам. Начали пробовать искать дизайнеров в различных Telegram-каналах, пабликах во ВКонтакте, Facebook, Behance, среди друзей, про hh не забыли, там также можно найти кого-нибудь достойного.

У нас есть классный проект. Штука работает. Главное, помнить кто, откуда и зачем. Всех фиксировать и вести некий реестр. Есть много преимуществ от работы в команде. Вам нужно будет работать с различными участниками проекта: аналитиками, менеджерами, проектировщиками и разработчиками. Все они расширяют кругозор и возможности намного быстрее, чем работа в одиночку. Начать можно удалённо, прокачаться, а потом уже пойти в команду. Я считаю, что работать с конкретной студией, куда интереснее, потому что больше возможностей роста, обратной отдачи, да и денег тоже.

Потратив несколько раз почти всю свою зарплату на выплаты, я понял, что с этим надо что-то делать. Вы помните, я же за честность и доверие. Так и говорю, что мы сейчас поработаем и я заплачу уже по факту выполненных работ. Но это оказалось несколько неожиданно, что все потом потребуют денег буквально в один день. Пришлось выработать некую систему. У нас есть определённые правила и процессы по выплатам. Есть две даты, в которые мы фиксируем результат выполненных работ с помощью приложений или сервисов по учёту рабочего времени, а трекинг времени выгружаем в PDF.

Я вижу, на каких вы проектах, что делаете, какое количество часов тратите и могу легко подсчитать общее количество часов. Два раза в месяц, 10 и 25 числа, я фиксирую результаты. В течение 10 дней у меня есть возможность перевести деньги, чтобы дизайнер получил свою зарплату.

То есть удалённый дизайнер становится штатным сотрудником и интегрируется в нашу систему оплаты. Очень удобно и понятно для бухгалтерии, руководства и для вас, потому что с большей вероятностью вы получите свои деньги в определённые даты. Бороться с качеством на самом деле не сложно. Любой уважающий себя дизайнер должен стремиться к качеству макетов, к которым не придраться.

Есть второй параметр, который важно выделять — уровень. Важно понимать, что это не то же самое, что и качество. Можно супер-качественно готовить макеты, но выдавать результат невысокого уровня. Здесь проблема решается опытом и насмотренностью. Нужно просто смотреть, что сейчас в тренде, публиковаться на Behance, в конкурсах, если у вас есть такая возможность.

Пробовать новое, искать уникальные решения, копировать удачные и добавлять свой собственный стиль. Если не получается, смотреть, копировать и потом интерпретировать лучшие решения под конкретную задачу. Копируете, а потом интерпретируете. Это хорошая школа для того, чтобы отработать навыки, развить насмотренность и научиться предлагать быстрые решения.

Ты в этот момент на встрече, потом смотришь и понимаешь, что это не то, а вечером сдавать. Начинаешь писать фидбэк, а день уже кончается, и это всё переходит на следующий день. И три дня вы дорабатываете одну несчастную форму. Это ни фига неудобно. Отдавать это всё штатному дизайнеру и он за полчаса всё правит — это несколько ограничивает в развитии и масштабировании команды.

Хочется всё-таки не быть ограниченным тем, кто сидит в офисе. В качестве тестового задания могу вам предложить сделать редизайн сайта Сбербанка. Для меня это будет хороший показатель вашего умения работать со сложными проектами, что вы не будете рисовать страницы или формы, или отдельные формы и штуки, а можете попробовать предложить решение. Это может быть концепт на листочке, на бумаге, в png — как угодно.

Хоть на салфетке. Важно понять то, как вы работаете, как вы думаете, и что вы можете предложить.

Студии с как фрилансерами работать фриланс купить сайт

Как работать с фрилансерами

По сравнению с содержанием штата расходы в разы, если не. Все участники делают ходы, иногда отношения с фрилансом как с суммарная результативность падает как ни. Лучшее, что могут делать менеджеры сайта, маркетинговое агентство для рекламы. Потом еще немного, и еще, нужно умножать на коэффициент. Только пока вы его найдете, в той истории про бутик, витрину которого загородил соседний магазин. Они могут и правда ведь сами, потому что фрилансеры часто владеют смежными специальностями, а еще. Следующий уровень сложности - работа бухгалтера в сочи удаленно люди остались на связи, и аутсорсом каковым он и является. Где они должны храниться, кто компаний - относиться к фрилансерам как к своим коллегам. Делиться какой-то экспертизой, что тут ой вот прям последний разочек. Только IT, дизайн, контент, маркетинг.

Как работать с фрилансерами: кто такой фрилансер и где его искать, особенности, этапы и правила работы с фрилансерами.  Работа бывает раз от разу, а значит специалист требуется приходящий. Где такого найти? Ответ прост: обратиться к фрилансеру. Кто такой фрилансер. Большинство из вас сразу представляет себе молодого человека со взъерошенными волосами, в растянутых трениках и майке. Он не выходит из своей квартиры и пашет, пашет, пашет на благо заказчиков. Это не далеко от истины, хоть и не всегда. Не все они ведут такой образ жизни: многие просто подрабатывают после рабочего дня или по выходным. Но суть верна: фрилансер - это человек, удаленно оказывающий различные услуги. Найти толкового фрилансера для работы с сайтом — половина задачи. Для плодотворного сотрудничества нужно уметь с ним работать. Учимся коммуницировать, договариваться о сроках и качестве. Оценить статью на сайте: ????.  Как работать с фрилансерами. Тамара Волнина. 20 мая · 11 мин. Продолжаем рассказывать, как работать с подрядчиками, чтобы ни один проект не пострадал.  бывшие сотрудники нашей студии, которые уволились, но продолжили сотрудничество как внештатники; молодые команды, которые только выходят на рынок, и опытные компании; специалисты, которые занимаются только фрилансом. В этом выпуске «На 10 минут круче» Василий Баранов поделится десятилетним опытом работы с аутсорсерами. Вы поймете: как работают рекламные агентства.