фриланс заставить себя работать

поиск работа фрилансер

Лучшая работа в интернете зависит от того, сколько денег будет зарабатывать фрилансер, а также сколько сил и времени необходимо тратить на получение желаемого результата. Выбрать хороший сайт для удаленной работы на дому не просто. Нужно учитывать сферу деятельности социальные сети, CPA партнерки, опросы, отзывы, копирайтингмаксимальный доход, отсутствие вложений, работа обучения и удобство вывода денежных средств. Существует много различных способов зарабатывать в интернете без обмана со свободным графиком: ввод капчи, написание статей, канал на YouTube, размещение рекламы на сайте, кэшбэк сервисы и каналы в Telegram. Если хотите тратить минут в presentation freelance, то проще удаленней заработать без вложений около тыс. Если готовы сменить офисную работу на удаленную с полной отдачей, то доход составит от 30 до руб.

Фриланс заставить себя работать фрилансер прохождение игры

Фриланс заставить себя работать

концентрата выходит 1000 л.

ИГРА ФРИЛАНСЕР КРИТ

Чем больше мы чего-то избегаем, тем выше наше беспокойство, и поэтому мы откладываем это снова и снова. Чтобы остановить цикл проволочек, нам нужно сначала определить причину, по которой мы избегаем задачи. Обычно речь идет о страхе или желании непременно достичь успеха. Страх — когда мы избегаем делать что-то, чтобы предотвратить потерю. Например, вы должны создать презентацию для работы, но боитесь, что она не будет привлекательной. Беспокоясь из-за этого, смущаетесь перед коллегами, и откладываете начало презентации.

Если мы хотим непременно достичь успеха, мы рассматриваем задачу как способ добиться большего, чем сейчас. Например, начать подготовку к марафону. Но мы не можем вызвать мотивацию, чтобы начать. Например, беговой клуб, в который вы вступили, встречается в , но вам каждый раз лень просыпаться и идти. Хотя мечтать об участии в марафоне вся эта лень не мешает.

Точно так же, если вы думаете, что что-то скучно или неприятно, вам нужно приглушить свои чувства и заранее решить, когда и где вы будете это делать. Скажем, каждый день в вы в спортзале. Без эмоций. Не лежать в постели, смотреть в потолок и взвешивать все за и против. Избавьте себя от усталости при принятии решений и придерживайтесь заранее определенного графика.

Мотивация может быть результатом действия, а не его причиной. Как только нам удастся начать работу, даже самую мелкую, импульс будет поддерживать нас. Устойчивый импульс к единственной цели создает сложный эффект. По сути, это концепция, согласно которой последовательные, постепенные изменения могут со временем привести к фундаментальным изменениям.

В возрасте с 44 до 56 лет Уоррен Баффет увеличил свой собственный капитал на 7, процента. Медленно, но верно он начал наращивать цепочку инвестиций и никогда не останавливался. Сила импульса может быть объяснена идеей, называемой физикой продуктивности, которая является первым законом Ньютона, применяемым к формированию привычки:. Если мы начнем с небольшого действия — надеть кроссовки или завершить презентацию — скорее всего, нам будет проще продолжать.

Вот где вам пригодятся полезные выработанные привычки — чтобы исключить процесс принятия решений; вы должны думать только о том, когда вы что-либо сделаете. Скажем, вы хотите опубликовать новый пост в блоге, но не можете найти мотивацию для начала. Постарайтесь заполнять только один абзац каждый день, пока это не будет сделано.

И сделайте еще один шаг вперед: создайте ритуал для продолжения деятельности. Налейте свежую чашку кофе, попробуйте пару минут сосредоточиться и начинайте. Некоторые из самых успешных людей верят в ритуалы. Возьмите всемирно известного автора и мотивационного спикера Тони Роббинса. Возможно, вам придется для этого освоить новые программы, подобрать подходящие облачные хранилища, инструменты для планирования задач.

Начните брать первые заказы, не уходя с работы. Так вы начнете обрастать клиентами и заодно прочувствуете, что такое фриланс. Многие работают без всякого оформления. Но крупным клиентам не всегда удобно работать с физическими лицами без статуса ИП: это дополнительные налоги и юридические риски. Индивидуальные предприниматели — совсем другое дело: заказчикам удобно перечислять им деньги, не надо думать о налогах.

О налогах придется думать вам, но для этого есть специальные бухгалтерские системы. Они отслеживают доходы, считают налоги и подсказывают, когда надо их оплачивать, это можно сделать буквально в несколько кликов. Еще такие системы позволяют легко выставлять счета заказчикам и отслеживать их оплату. Еще один вариант — в отдельных регионах можно применять специальный налоговый режим для самозанятых , не регистрируя ИП.

Заранее просчитайте возможные варианты и выберите, что подходит именно вам. Крупные компании-заказчики, как правило, работают по своим шаблонам договоров. Для остальных заказчиков составьте свой вариант, простой и удобный для вас. Например, внесите в него пункт о том, что переписка по электронной почте имеет силу простой электронной подписи и равнозначна бумажным документам с личными подписями сторон. Не стоит бездумно скачивать в интернете первый попавшийся бесплатный шаблон — во-первых, он может быть с ошибками или с условиями, которые вам не подходят, во-вторых, лучше все-таки составить с юристом документ с учетом ваших особенностей.

И напоследок — несколько простых советов, которые помогут организовать работу на фрилансе с максимальной эффективностью и снизить риск выгорания. Авторы — предприниматели Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — создали успешную компанию, все сотрудники которой работают удаленно. В книге они рассказали, как им удалось максимально эффективно выстроить рабочий процесс. Некоторые советы могут показаться банальными, но проверьте их на практике: они работают. Соискателям Соискателям.

Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам.

Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Техподдержка онлайн. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh.

Подписаться Не сейчас. Статьи Фриланс без иллюзий: как начать работать на себя и не разочароваться 3 июня Из тех, кто давно работает в офисе, многие мечтают из него сбежать в свободный режим работы на себя. Январский опрос на hh. Понятно, что удаленная работа в штате более стабильна, чем фриланс, и дает больше гарантий.

Зато фриланс дает больше свободы. Или это иллюзия? К чему готовиться, если вы подумываете поменять офис на фриланс? Жирные минусы фриланса Придется самостоятельно искать заказчиков. Как подготовиться к переходу на фриланс В идеале решение о переходе на фриланс должно быть взвешенным, а переход к такому формату работы — постепенным. Прокачайте профессионализм От вашего профессионального развития напрямую зависит ваш доход. Заводите связи Ходите на конференции, читайте тематические сообщества в социальных сетях, знакомьтесь с создателями потенциально интересных для вас проектов.

Работайте над имиджем Загодя начните работать со своим имиджем эксперта в том или ином деле. Изучайте нужные инструменты Продумайте процесс взаимодействия с клиентами: как вы будете общаться, передавать им результаты работы, где будете хранить выполненную работу, как обезопасите себя от внезапных капризов техники, компьютерных вирусов и мошенников?

Начните с подработки Начните брать первые заказы, не уходя с работы. Так вы начнете обрастать клиентами и заодно прочувствуете, что такое фриланс Выберите вариант оформления Многие работают без всякого оформления. Составьте договор Крупные компании-заказчики, как правило, работают по своим шаблонам договоров.

Полезные привычки фрилансера И напоследок — несколько простых советов, которые помогут организовать работу на фрилансе с максимальной эффективностью и снизить риск выгорания. Постарайтесь не работать в местах, не предназначенных для этого — например, в кровати или на кухне. Организуйте для себя полноценное рабочее место.

Возьмите за правило периодически наводить на столе порядок. Установите границы своего рабочего дня, например, с 9 до 18 или с 12 до 21 — как у обычного восьмичасового дня в офисе. Предупредите коллег и клиентов, что ваш рабочий день ограничен этими часами. Это избавит от ситуаций, когда кто-то попросит вас, например, срочно поправить макет в полночь.

Правда, есть фрилансеры, которые сознательно транслируют клиенту, что могут быть на связи в режиме 24 на 7. Это, конечно, преимущество, но жить так очень тяжело. Так что решать вам. Не забывайте и не ленитесь фиксировать с клиентами все договоренности.

Работа на доверии — это, конечно, хорошо, но вы рискуете поработать на кого-то бесплатно. А еще старайтесь обсуждать текущие нюансы работы в переписке. Да, созвониться быстрее, но потом в случае недоразумений вы не докажете, кто что сказал. Переписка надежнее.

Разбивайте день на части по виду работы. Например, утром до полудня — текучка, потом работа над серьезной задачей, после обеда — работа, которая требует созвона и переписки с клиентами. Придерживайтесь режима. Допустим, вы установили свое личное начало рабочего дня в Очень большой соблазн проснуться в и сразу сесть за компьютер.

Не поддавайтесь этому соблазну, иначе будет ощущение, что всю жизнь проводите за монитором. Вставайте минимум за час, завтракайте, делайте зарядку — у мозга должно быть ощущение обычного рабочего графика. Делайте перерывы в работе. Сходите в магазин, на прогулку, выгуляйте собаку. Разрешите себе отрываться от дел: никто не умрет, если вы ответите на письмо не сразу, а через час.

Но важно в этом тоже придерживаться строгого режима, чтобы не увязнуть в прокрастинации. Выбирайтесь из дома. Попробуйте иногда работать не дома, а в кафе, коворкинг-центре, парке или библиотеке. Если понравится, начните практиковать работу из подобного выездного офиса раз или два в неделю — это разбавит рутину. Может казаться, что одежда не влияет на продуктивность, но пижама явно не способствует рабочему настроению.

Надевать пиджак и галстук необязательно, просто приведите себя в порядок, чтобы провести границу между работой и отдыхом.

Любопытный вопрос freelancer texture

У меня есть своя система планирования. Я ставлю несколько больших целей на ближайшие полгода, определяю, что нужно сделать для их достижения в целом, а потом расписываю каждую задачу подробно. Для этого у меня есть отдельный блокнот, куда я заглядываю несколько раз в неделю, чтобы свериться с планом. А в ежедневнике я делю страницу на несколько частей и записываю задачи на каждый день по категориям: клиентские проекты в одну, задачи по моим целям и проектам во вторую, встречи и созвоны в третью.

Так я успеваю работать и над своими, и над клиентскими задачами и не теряю их в планировщике. Об этом я писала в статье про ведение нескольких проектов на фрилансе. Задачи на день я записываю с вечера, чтобы утром уже точно знать, с чего начать работу. Не оставляйте планирование на утро: чем более размыто ваше представление о том, чем вам сегодня нужно заниматься, тем сложнее себя заставить за это взяться.

Сложно делать что-то, не зная, что вы, собственно, делаете. Если никак не получается приступить к задаче, значит, вы обозначили ее слишком широко. Я прописываю в планировщик задачи кому-то написать, разобрать почту, даже подать показания счетчиков.

Так мне не приходится ничего держать в голове, а вычеркивание мелких, но важных дел обеспечивает меня дофамином. Я никогда не работала в офисе дольше двух недель, но предполагаю, что проблема с дисциплиной возникает из-за привычки. Позвольте себе этот отдых! Несколько недель, а то и пару месяцев работайте как придется. Спите до полудня, ешьте за рабочим столом, работайте на кухне — нарушайте все перечисленные правила.

Почувствуйте свободу и кайф от того, что теперь вы распоряжаетесь своим временем и местом работы. Съездите куда-нибудь на пару дней, сорвитесь днем погулять, засядьте в баре вечером во вторник. Этот этап в жизни удаленщика очень важен, иначе смысла в работе из дома просто не будет.

Вы должны чувствовать, что вы свободны, и самостоятельно прийти к необходимости все устаканить. Вполне возможно, что вам будет удобно работать в таком хаотичном формате, а может, вы сова и наиболее продуктивны по ночам — тогда никакие советы вам не нужны. Так было и у меня, хотя я до сих иногда нарушаю правила удаленки, чтобы не чувствовать себя в рамках. Возьмите советы по организацию рабочего места, поставьте блокировщики сайтов из этой статьи , четко распланируйте задачи на ближайший месяц, неделю и завтрашний день.

Возьмите жизнь в свои руки. У меня есть статья про прокрастинацию , которую я научилась использовать во благо. Так же и с продуктивностью. Это не какой-то неведомый зверь, которого необходимо приручить. Я не забиваю весь день работой: я долго сплю, много времени уделяю близким и себе, часто гуляю и вижусь с друзьями. При этом я успеваю и вести свои проекты, и работать с клиентами, и путешествовать.

Мне хватает денег на себя аренда квартиры в Питере, еда и развлечения , ежемесячную помощь родителям и накопления про финансы я рассказала в предыдущей статье. Это не потому, что я робот или нашла какой-то золотой рудник: просто я постоянно слежу за востребованными навыками и осваиваю их , повышаю квалификацию и стоимость часа своей работы.

Таким образом мне удается работать меньше и получать больше. Нет смысла сидеть 8 часов над мелкой и низкооплачиваемой работой, если я могу немного подучиться, взять более сложный и дорогой проект и получить за то же время в раза больше денег. Чтобы получить те же деньги за карточки, мне придется написать знаков, на это уйдет больше недели, а толку от таких текстов в портфолио ноль. Кстати, про высокооплачиваемые тексты я рассказываю на курсе по копирайтингу.

К тому же, во время отдыха и переключения на другую деятельность мозг обрабатывает полученную информацию и выдает классные идеи. Именно поэтому самые крутые идеи приходят в душе или на прогулке, когда вы не можете мгновенно сорваться для их реализации. Если ваша работа хоть немного связана с творчеством и решением тех или иных проблем, прокрастинация вам просто необходима.

И последнее: кто хочет добиться цели, ищет возможности, кто не хочет — ищет преграды. Если вы во всем видите негатив и барьеры к удаленке и фрилансу и при этом ни разу не гуглили, как эти барьеры перепрыгнуть, значит, проблема для вас сейчас не приоритетна. Отложите ее и вернитесь тогда, когда будете морально и физически готовы.

Если же вы уже перешли на работу из дома и дочитали статью до конца, значит, вам остался последний рывок до того момента, когда удаленка станет самым лучшим форматом работы на свете. Создательница проекта Digital Broccoli, главред, контент-маркетолог и опытный фрилансер. Давно хотели купить что-то дорогое, но жаль тратить деньги? Оплатите покупку с "зарплаты", полученной на фрилансе! Проблема в том, что дом для многих воспринимается как место отдыха.

Поэтому сложно заставить себя начать заниматься делами. Лучше всего выделить отдельный кабинет, где никто не будет мешать. Если нет свободной комнаты для "офиса", то уберите со стола все лишнее и отвлекающее. Фриланс — такая же работа. И вы должны чувствовать себя на работе, а не дома. Составьте расписание, в которое включите обед и короткие перерывы на отдых. Многие фрилансеры все равно не могут работать дома. Тогда в вашем распоряжении интернет-кафе, анти-кафе, коворкинги и любые другие места, где есть Wi-Fi.

По началу, пока не выработается привычка, соблюдать эти рекомендации может быть довольно сложно. Зачем организовывать рабочий стол, когда можно взять ноутбук в кровать? Зачем четкое время обеда, если можно постоянно брать что-то из холодильника?

Ответ прост: это отвлекает. В любом деле важна концентрация. Еще один важный совет: не забывайте гулять! Свежий воздух и физические нагрузки полезны не только для тела, но и для ума. SMM-специалист — как раз одна из профессий, которая все больше переходит на "удаленку" или фриланс. Менеджеру не обязательно сидеть в офисе и тратить время на дорогу туда, когда с таким же успехом можно работать из дома. Однако, как мы уже говорили выше, есть разница между фрилансом и удаленной работой.

Рассмотрим ее конкретно для СММ-специалиста. У удаленного сотрудника должен быть график. С ним можно связать в рабочее время и тут же получить ответ. Штатный менеджер приезжает по требованию руководства, присутствует на планерках и совещаниях. Он может оперативно решить неожиданно возникшую сложную проблему. Фрилансер же работает не по графику, а по задачам. Из-за этого с ним иногда сложно связаться. Срочными задачами он занимается в исключительных случаях. Работать фрилансером несколько труднее, чем на "удаленке".

Причина в том, что в свободном плаванье у вас может быть сразу несколько разных проектов, в каждом из которых нужно разбираться. Детские игрушки и строительные товары, интернет-магазин чая и риэлтерское агентство. Чтобы SMM был успешным, вам нужно понимать все темы. Ничего страшного, если вы никогда не занимались SMM, но хотите стать специалистом. Все возможно! Разумеется, одного желания мало. В первую очередь займитесь аудитом : что вы уже умеете, чему можете научиться, а что лучше не трогать?

Кто-то хорошо разбирается с аналитикой, а кто-то умеет писать короткие цепляющие тексты. Умеете находить общий язык с людьми и сглаживать конфликты? Тоже очень полезный навык. После такого анализа вы поймете, чему нужно срочно учиться. Зная свои сильные стороны, можно уже начинать работать. Существует множество книг и блогов по СММ, но лучше всего пробовать на практике. Если у вас давно сидит в голове проект какой-то группы или страницы, то самое время реализовать!

Если нет, и ничего не придумывается, то поспрашивайте друзей и знакомых. Вполне вероятно, что кому-то понадобится помощь. На этом этапе о деньгах не стоит думать: вы набираетесь опыта и создаете себе портфолио. Еще один вариант — продвигать собственную страницу или группу. Вы создаете себе образ специалиста и постепенно, пока занимаетесь группой, становитесь им. Вполне вероятно, заказчики будут сами вас находить. Вступайте в полезные профильные группы.

В них вы узнаете о последних обновлениях в социальных сетях, изменениях в сфере продвижения. Читайте обсуждения, общайтесь с опытными людьми, не бойтесь спрашивать советов или просить объяснить. И обязательно пробуйте все на практике! В таких сообществах интересно следить за спорами. Иногда это может занимать не одну сотню комментариев, но практически наверняка вы вынесете из них что-то полезное. Причем такое, что узнается не из книг, а из опыта. Также можно выделить несколько наиболее активных людей в этих группах и подписаться на них.

Часто они публикуют кейсы или полезную информацию и на личной странице. Лучше всего не только читать, но и общаться с ними. Это правило относится и к сказанному выше про сообщества. Не бойтесь тоже писать комментарии, отстаивать свою точку зрения, если уверены в ней, задавать вопросы.

Web Design Lead в компании Wrike, дизайнер и фрилансер со стажем.

Фриланс заставить себя работать Когда у вас есть постоянный доход, мозгу кажется, что напрягаться лишний раз не имеет смысла, и он находит тысячу и одну причину, почему сегодня вам стоит пойти погулять с друзьями вместо того, чтобы искать себе проект. Н Начинающим фрилансерам. Но… страшно. Как ИП совсем не надеялся, что согласуют даже запрошенную сумму, но в итоге легко дали КЛ в 5 раз больше, чем я просил. Game freelance день на части по виду работы.
Фриланс заставить себя работать Вакансии удаленная работа краснодар свежие вакансии от прямых работодателей
Сайт фрилансеров россии отзывы Зачем средневековой женщине прибили гвоздями рот к земле. Спустя неделю-две режим войдёт в привычку. Я бы посмотрел на TopTal, о CrossOver отзывы как-то не очень. Илья Фирсов Марина. А статья в целом ни о чём. Как мне сказал один человек в трудную минуту когда не было заказов, денег, на острове началось стихийное бедствие, были отрезаны от магазинов и пр.
Фриланс с новым годом Есть ниши, в которых очень много работы, и не хватает рук. Личный бренд — это то, на что действительно стоит обратить внимание. Например, утром до полудня — текучка, потом работа над серьезной задачей, после обеда — работа, которая требует созвона и переписки с клиентами. Автоподнятие резюме. Но до сих пор не могу уверенно сказать, что все-таки лучше.
Работа оператором на телефоне удаленно в москве Не стоит бездумно скачивать в интернете первый попавшийся бесплатный шаблон — во-первых, он может быть с ошибками или с условиями, которые вам не подходят, во-вторых, лучше все-таки составить с юристом документ с учетом ваших особенностей. Широкая сеть контактов является ключом к стабильному потоку клиентов. Если вы будете работать одновременно над несколькими проектами, высок риск выполнить работу не так хорошо, как вы могли бы. Alex Jet. Работа от звонка до звонка чревата опозданиями или ранними уходами с работы, что опять же влияет на вашу заработную плату и карьерный рост. Алексей Рожков. Или убытки.
Фриланс как искать заказы Фриланс тендера
Удаленная работа не млм Игра фрилансер 2003

РАБОТА ДЛЯ ФРИЛАНСЕРА УКРАИНА

Не приходится ничего искать, вести переговоры и пр. Но такой проект на дороге, скажем так, не валяется. В зависимости от сезона, вашей квалификации и специализации, могут уйти месяцы на поиски. Рост шаг за шагом. Это тяжело. Я совмещал где-то 3 месяца основную работу и фриланс — и это был ад. Плюс еще сам поиск работы, переговоры — куча времени и сил.

Сколько вы вытяните в таком режиме? Хорошо, если у вас есть подушка на месяцев, тогда можно уволиться и сфокусироваться на фрилансе. Попытаться можно а в некоторых случаях — нужно! Но не стоит ждать сразу золотых гор, халявы и свободы. Даже имея проект, час в офисе и час дома с запущенными трекером активности — вещи разные, за первый вы можете сходить попить чай, открыть фейсбук и пр. Простои на месяц случались и у меня, хотя чаще всего встречал я их как лишний повод отдохнуть и заняться чем-то еще, разгребсти, наконец, список непрочитанных статей и книг и т.

Тем не менее, многие такие простои вызваны были в основном мной, так как клиенты в периоды поиска были всегда, просто не со всеми хотелось работать и ждал более подходящих позиций. По поводу вашего профиля — для вашей часовой ставки он, на мой взгляд, не слишком конкурентоспособен — мало часов, мало проектов, можно поработать над описанием и заполнить портфолио.

Понимаю, что человеку с 10 годами стажа, вероятно, не хочется, чтобы за него говорили только часы на конкретной бирже, но, к сожалению, сейчас на Upwork ценятся ваши достижения именно на этой площадке в первую очередь, а не в нее ее. В том-то и дело, что я видел сразу несколько реальных примеров 1-го пути, как люди, с меньшим опытом и нулевым количеством проектов на UpWork быстро ловили длинный проект с хорошим рейтом выше, чем у меня.

Видя это я и пошел во фриланс, и на деле оказалось, что все не так просто. Вот об этом и речь. Опыт, полученный в офисе конвертируем в возможности новой работы, интересные проекты, хорошую позицию на рынке труда. А на UpWork все с нуля. Получить TopRated и сделать эти 6 проектов мне стоило больших трудов совмещая с основной работой — и это, как вы говорите, только начало. Получается, что во фриланс надо идти сразу, ну максимум года поработав в офисе, иначе много времени как бы в пустую если конечно человек не планирует всю жизнь работать в офисе.

Да, фактор везения, конечно же, есть, полностью согласен. Со второй частью тоже скорее соглашусь, сам я как раз во фриланс попал через те самые года работы, большинство моих знакомых-фрилансеров тоже. Хотя, опять же, возможно, просто звезды сошлись. Со стороны клиента, впрочем, все выглядит проще: если при равной ставке у одного кандидата несколько тысяч часов и куча проектов, а другого этого нет… сомневаться долго не придется, потому что работы и отзывы для первого кандидата можно тут же посмотреть, а второй заявляет свои умения только на словах и нужно будет приложить какие-то усилия, чтобы их проверить.

К тому же, на фрилансе много мошенников и врунов, которые берутся за проекты, которые не могут потянуть, многие клиенты на таких натыкались и теперь страхуются вдвойне. Вот в этом и вопрос, какова ставка у фрилансера разного уровня. Так что я не считаю, что мой рэйт завышен. Возможно и потому, что парень, который пришел 2 недели назад после универа получает больше тебя.

Или Виталик, который год ходил долбил начальство угрозами об увольненнии если ему не будут платить больше все-таки добился своего, а ты не обращаюсь конкретно к кому-то сейчас — нет. Поделюсь своим скромным опытом: когда-то давно я проводил уроки по программированию. Возможно это связано с тем, что образование это нечто иное, чем выполнить работу на заказ… Что я хочу сказать: если вы опытный, то нет смысла занижать цену.

В вашем случае скорее всего повлиял распорядок — вы много времени тратили на работу офис , и параллельно фрилансили судя по истории — всего 91 час. А на UpWork все с нуля К счастью, это работает и в другую сторону: профиль на Upwork может помочь в поиске работы в офисе, если вдруг захочется вернуться. В студиях, занимающихся аутсорсом, все знают про Upwork и смогут оценить ценность вашего фрилансерского труда :.

Даже не знаю, что и как должно в жизни и в голове сложиться, чтобы захотеть вернуться в офис. Сейчас я живу в Таиланде. Если затишье с проектами продолжится, я лучше перееду в Камбоджию сильно дешевле , чем возвращаться в офис. Извините за нескромный вопрос, есть ли у вас семья? И если есть, то как вы решаете вопрос с переездом? Да, жена, и ребенок 4 года. А в чем вопрос переезда? Мы хорошо приспосабливаемся. Жили в разных городах, теперь странах. Без фанатизма и экстрима, разумеется Камбоджа — хоть и бедная, но безопасная страна, с высоким уровнем культуры и знания англ.

Просто даже здесь, в Таиланде, на острове, в высокий сезон, прямо на берегу моря все эти факторы взвинчивают цену жить дешевле, чем в Москве. А экология, вид, еда и пр. Спасибо за ответ! Просто один из самых больших сдерживающих факторов при преезде куда-либо для лично меня это семья.

Вот, например, как быть с устройством на работу супругу вариант домойхозяйки, в силу характера, не рассматривается? В смысле, что вы можете фрилансить, а профессия супруги не позволяет? Вас же никто не заставляет уезжать навсегда Даже пара месяцев жизни в иной стране — это колоссальный, очень крутой и полезный опыт. Это время супруга может быть не только домохозяйкой: осваивать новую профессию, к примеру. Ну и плюс, надо поизучать, что есть на местном рынке труда.

В Таиланде это, как правило, туризм гиды, прокат байков, сдача жилья. Может быть сфера косметологии и пр. Со школой — да, вопрос. Есть неплохие школы почти в любой стране здесь — имеются в Бангкоке. Класса до 5 я бы точно не волновался, в какой стране учить ребенка, вещи довольно базовые.

Вообще, мне не нравится система образования, ни Российская, ни какая другая. Но пока внятной альтернативы не вижу. Ну а сады есть везде. Можно и без него — дети бегают, море, песок, солнце. Дак офисы тоже разные бывают, например у Aviasales отличная вилла в Тайланде :. Свобода жить в любой точке мира, где я хочу, где чувствую оптимальное пространство для обдумывания и реализации своих многочисленных проектов. Свобода в любой момент поймать ветер перемен и отправиться в новое плавание.

Ни один офис мира даже гугла не стоит этого. Но да, не всем это нужно. Но это в теории. На практите значительное количество работников тупо берут отпуска в конце декабря-начале января. Теперь смотрите. Кроме того, многие кампании имеют свой собственный корпоративный выходной или даже два который может приходиться как раз на день перед НГ или — как альтернативный вариант — многие работники заявляют, что они будут работать удаленно причем совершенно ответственно заявляю — ни разу за несколько лет не видел, чтобы они реально работали!

Я был в офисе го, таких как я набролось три человека. Свалили мы все дружно в Итак — по факту между рождеством и НГ у нас три полноценных рабочих дня. Далее: 6-е января опять выходной — т. Догадайтесь что делают наемные служащие? Извиняюсь, но мне причины непонятны Что такого происходит в январе?

Закрытие года? Причем когда они там появятся, у них будет просто туча работы, помимо той что связана с вами. Это не говоря уже о том, что среди отсутствующих есть люди, которые ответственны за принятие решений а некоторые решения так вообще принимаются коллегиально. Да что там — даже определить само задание на исполнение нужны конкретные люди и чаще всего не один и не два! Причем у всех — не только у тех, кто филонил….

Просто в голос, спасибо за минутку юмора. Ну как сказать. Мой клиент вот как раз недавно поблагодарил меня за работу на праздники Рождество , и сказал, что не знает как в России, но у них в США всё останавливается на недели… И это не первый раз. Пока списываю на праздники и навёрстываю упущенное вне работы :. А как боретесь с тем, что неадекватный клиент, неудачный проект может нарушить JSS?

Мне именно поэтому не хочется связываться с сомнительными клиентами без истории, например , даже если больше вариантов нет — или я параноик? Фильтрую заказчиков как могу, при малейшем намёке на будущие проблемы — отказываюсь от проекта, так что я тоже параноик : Отсутствие истории не показатель, попадаются довольно неплохие заказчики без истории, как и неадекваты с идеальной историей.

Ну и главное не работать с жителями развивающихся стран. Пару раз я ходил по очень тонкому льду, но всё кончалось хорошо. Вообще апворк — это этап, на котором я слишком задержался, давно пора уходить оттуда, но пока не получается. И возможные неадекваты среди заказчиков — основная причина.

А ведь вроде TopRated фрилансер может удалить отзыв неадеквата раз в 3 месяца, по-моему , и он не будет влиять на рейтинг. Мне вот только одно тут непонятно: после негативного отзыва JSS упадет, фрилансер уже не будет TopRated — как же тогда он сможет удалить отзыв? Добавлю, что еще зависит от стека, как ни крути. Есть ниши, в которых очень много работы, и не хватает рук. В других уже занято, и сложно конкурировать.

Хотя для опытного разработчика освоить что-то новое не составит особого труда, было бы желание. В точку. Сейчас у меня как раз так получается по финансовым причинам, что приходится и работать в офисе на фултайме, и ещё отдельно фрилансить дома, при наличии семьи и ребёнка. Рейт почти как у вас. Сейчас есть крупный клиент, но этот проект через какое-то время закончится. В последнее время на апворке творится полный треш, и альтернатив нет.

Но если бы был спрос, то было бы и предложение. Мне кажется, мир вообще движется в сторону фултайма, золотые годы фриланса, в таком виде как мы его знаем, ушли. Теперь — если удалёнка, то это формат Toptal и Crossover, то есть клиент хочет получить сразу проверенного кадра, без риска неудачной сделки. Я очень хочу вскоре снова уйти полностью на фриланс, но с риском апворка получить бан в самый неподходящий момент я не рассматриваю всерьёз эту площадку. Оу, это почти год назад было.

Справедливости ради отмечу, что не все так плохо. Декабрь и большая часть января были действительно пустые в плане работы. Потом я жил еще полгода в Таиланде, взял несколько хороших фикс-прайс проектов, потом один с почасовкой. В общем-то не было более такого, что совсем нет денег. Потом мне удаленку предложила компания, в которой я когда-то работал в офисе. Но там часов в неделю от силы было.

А потом коллега, с которым фрилансили вместе в одной американской конторе, позвал попробовать к ним. Прошел собеседование, месяц уже там. Намекают, что надо уже фултайм, а тот первый контракт я по ряду причин не хочу разрывать. Не знаю, почему вы решили, что мир уходит от фриланса? Вроде бы не должно такого быть, какие предпосылки? В общем, есть варианты, если сильно захотеть.

Ну и даже если совсем-совсем никак — можно пойти и в офис, но не здесь, после фриланса даже Московские зарплаты кажутся слишком маленькими. Как мне сказал один человек в трудную минуту когда не было заказов, денег, на острове началось стихийное бедствие, были отрезаны от магазинов и пр. У меня один раз дошло до того, что прям совсем не было денег.

И я не мог найти ничего, а так как мы ждали ребёнка, то я решился на офис. Потом появился крупный клиент, который чудесным образом сам меня нашёл, одновременно с выходом на работу. Всё это исключения, подтверждающие правило. У вас вот — либо компания, где раньше работали, либо намекают, что хотят фултайм.

Все хотят фултайм. Мне кажется, это связано со взрослением IT в целом. Это раньше люди экспериментировали как могли и писали мелкие проекты для кастомных нужд. Теперь многие из этих кастомных нужд стали покрываться существующими тулзами. Процессы отладились, разработка стандартизировалась что ли, и стандарт — это офис.

Наверное, так. Ну даже если и фултайм удалёнка — вы попробуйте её найти. Такого нет, и на самом апворке таких проектов не очень много. А теперь ещё и бан на ровном месте можно словить в любой момент в последнее время часто об этом слышно.

Да хотя бы если бы можно было позвонить в любую компанию и предложить им удалённую разработку, но такого тоже нет. Монополизм и жадность апворка напрягают, это да. Я бы посмотрел на TopTal, о CrossOver отзывы как-то не очень. Думал даже сам туда пробовать, подтянуть язык до прям свободного разговорного, но подвернулись другие варианты.

А в целом, стало ли меньше заказов — не знаю. Это надо постоянно мониторить, я на апворк теперь редко захожу. Кстати, мне еще попадались варианты удаленки в России, на том же HH, и надо сказать, вполне неплохие на уровне хорошей Московской зарплаты. Мне кажется, апворк движется в сторону топтала, учитывая их группы профессиональных разработчиков, для которых надо пройти тестовое, и личного менеджера.

А если проект большой — то лучше пускай он сидит в офисе и кодит. Но опять же, если удалёнка, то фултайм. Я сейчас прорабатываю технику продаж напрямую. Может что и выгорит, посмотрим. Сделать свой бизнес — в любом случае лучше, и фриланс можно рассмотреть как трамплин. Но в ряде моментов позволю себе не согласится. Удаленка в виде фултайма — не есть плохо.

Я раньше тоже думал, что получив почасовой доход вдвое больше, чем в России, я буду работать не 8, а 4 часа, имея в итоге тот же уровень дохода в целом — остальное время на свои проекты, отдых — профит!!! Это весьма идеалистично. Работа остается организующим фактором, и работая по паре-тройке часов в день не удается все остальное время посвятить своим проектам. Кажется, что времени много — но оно утекает.

Достигать хорошего результата тоже не получается, пара часов — это только разогрев. Плюс, возрастают запросы. Если она сильно меньше — получается постоянный недобор. Думаешь, ну все, вот следующий месяц буду по 8 часов в день, будет вот столько-то денег — и опять не получается. Здесь важна вовлеченность. В офисе туповатому американскому студенту могу скинуть хорошую книгу о реалиях тамошнего образования ему придется платить зеленых в час. Он наймет русского с крутым бэкграундом за Желание получить хорошего разработчика совершенно понятно, просто надо быть таким разработчиком Да, могут быть всякие случайные отклонения, но это единичные случаи.

Получить TopRated — ничего сложного. Чем больше заказов сделано, тем проще этот статус поддерживать далее. И очень велика вероятность, что всего лишь через проектов фрилансер найдет клиента на месяцы, а то и годы работы. Фултайм удалёнка — это конечно же не плохо. Но всё же это немножко не то. Она даёт возможность не ходить в офис или переехать в другую страну. Но в остальном, с точки зрения обязательств, это то же самое.

Это необходимость проходить полноценное собеседование и полноценное увольнение, в то время как на фрилансе этого нет. Если вы работаете 8 часов на фрилансе будь то в силу вовлечённости или самодисциплины , то это не те же самые 8 часов. Я начинал когда-то с фултайм удалёнки. На ней, как и в офисе, я чувствую себя рабом и гребцом. А на фрилансе — ну пусть не бизнесменом, но по крайней мере независимым специалистом и свободным человеком.

Каждому своё, чё. Казалось бы, но вот насколько я вижу, среднестатистическому американскому энтрепренеру будь то продуктовый бизнес, разработка ПО или стартап требуется мужество, чтобы отдать разработку на аутсорс. Это связано с менталитетом, т. И видимо это просто не принято и как-то сложно им психологически или технически , иначе почему они пишут прямым текстом что хотят тех, кто авторизован для работы в Штатах.

Разве фрилансеры работают на себя? Я всегда думал, что фрилансеры работают на другого дядю, который им платит за сделанную работу. Разве нет? От статьи с заголовком Заметки фрилансера: как перестать бояться и начать работать на себя я ожидал success story о том, как автор перестал работать на разных дядь и организовал собственный бизнес.

Какую такую ответственность? Если вам как фрилансеру заказали написать приложение, заказчик его принял и расплатился, а потом разорился, потому что приложение работало криво или никому не было нужно, и его никто не покупал, то никакой ответственности вы не несёте. Вся ответственность на дяде, который вас нанял надолго или на несколько часов.

Фриланс — это не собственный бизнес, это всё та же наёмная работа. Собственный бизнес — это если бы продавали не своё время заказчику, а свои программы — покупателям через Play Store, например. Минутку: 1. А какая ответственность тут может быть? Максимум — договориться об обязательном фиксе багов после релиза. Возможно, существуют какие-то случаи, где оговаривается неустойка, но о таком я не слышал.

По-моему, даже в госзаказах такого нет, и корявый исполнитель только добавляется в чёрный лист. Просто продал продукт своего труда за фиксированный прайс, как оптовики поставляющие в ритейл. Вот когда у тебя появляются наемные работники — вот тогда начинается бизнес. Но вообще это всё ерунда, не вижу смысла об этом спорить.

Вы забыли процитировать и выделить жирным часть моего комментария с " принял и расплатился " : Если заказчик принял проект и расплатился, то на этом, как правило, ответственность подрядчика заканчивается, только если в договоре не прописано обратное, и подрядчик каким-либо образом не нарушил закон. Если вы согласились нести ответственность за сданный проект после его завершения, то вы либо знаете, что делаете, и получаете за это соответствующие деньги, либо ССЗБ.

Если бы заказчик не расплатился — вы не отгрузили бы ему код. Это замкнутый круг, где исполнитель если я верно понял вашу трактовку всегда выходит сухим из воды. Это чрезвычайно плодородная почва для чёрных схем лохотронщиков. Чем, я уверен, они и пользуются успешно. Дядя покупает твоё время, дядя ищет деньги и задачи для тебя, дядя использует результат твой работы или продаёт его другим, дядя несёт бизнес-риски.

По вашей логике, владелец магазина тоже не работает на себя Нет, конечно, это не по моей логике, не приписывайте мне ваши мысли. Владелец магазина — это как раз предприниматель. Он накопил денег или взял кредит, купил здание магазина или взял в аренду, нашёл поставщиков, организовал логистику, нанял продавцов, предварительно оценил спрос.

Вся ответственность и риски на нём. Точно так же, как и в случае этого продавца вы ответственны за поиск клиентов, точно так же, как он делает свои услуги привлекательными, делаете и вы, выступая как независимый специалист. Но он продает помидоры, а вы пишите сайты, оба оказывают услуги по своей сосбтвенной инициативе, где здесь критическая разница?

Согласен с вам, что критической разницы нет, а граница между наёмной работой и работой на себя размыта. Думаю, разница между бизнесом и наёмной работой в том, что вы продаёте — готовый продукт или своё время. Если вы по своей инициативе изготовили продукт и ищете покупателей — это бизнес. Если вы ищете покупателей на своё время и делаете то, что они вам говорят — это наёмная работа. Если ваш продукт — это сайты под заказ, и вам платят деньги за готовый продукт и по часам за допиливание его под нужны заказчика, то это что-то среднее :.

Парикмахерская — это бизнес. А вот работающие там парикмахеры — это наёмные работники. Но работают они не на клиентов парикмахерской, хотя именно они говорят, как их надо стричь, а на владельца парикмахерской. Если парикмахерская не его, а публичная площадка как Upwork в данном случае, то скорее нет, не бизнес. Домработница у меня в квартире убирается в рамках гражданско-правовых отношений, а не в плоскости трудовых отношений.

Это не меняет факта, что она моет мне чужому ей человеку полы за деньги. Я потерял нить ваших рассуждений, воздержусь от дальнейших комментариев. Нить рассуждений простая: фрилансер за деньги работает на другого дядю. Результатами работы фрилансера пользуется чужой дядя, а в замен фрилансер получает деньги.

В этом смысле нет разницы между айтишным фрилансером и домработницей-фрилансером. Оба фрилансеры и оба работают на чужих им людей. Все выводы — из собственного опыта, сам фрилансил по сантехнике. И ЭТО приравнивается к работе по найму?!!! Не согласен от слова совсем.

Для меня — это на себя, потому назвал так, почему так считаю — описал в дополнении к статье. Это всего лишь блог и я как автор выразил свое личное отношение к теме, оно не может и не должно быть применимо ко всем. Вот правда, постоянно слышу о двух противоречивых типах фрилансеров: 1. А вот о промежуточных случаях вообще не слышно. И, поэтому, чую я, у меня большой риск попасть именно в первую категорию, оттого бросать офис и уходить на вольные хлеба уже который год не решаюсь.

Ибо им хочется поскорее стать вторым вариантом, а не делиться просто так знаниями и временем. Возможно это потому, что пишут, будучи чем-то впечатлёнными. Или проблемами, или успехом. Поэтому и картина вырисовывается неравномерная. Я вот как раз где-то между, ближе ко второму пункту.

Поделюсь своим опытом: 1 усидчиво кодил с 16 до 18 лет. Сделал нескольк своих игр очень плохого качества. Немного фрилансил поправить скрипт, сделать регистрацию для ммо. Результат: всего по-немногу, начальный опыт 2 в 18 сделали с приятелями соц игру, немного заработали, и закрыли проект, так как нужно было за что-то жить второму программисту.

Результат: опыт работы в команде, первый серьезный проект с 0. Скорее всего приняли из-за опыта, который наработал. Результат: понятие бизнес процессов, всякие third-party, инструменты. Несколько длинных проектов. Еще подкачал скилл 5 Еще через год пригласили работать в другую компанию на позицию team lead. Рейт еще выше. Результат: Опыт управления 6 Еще через год ушел на фриланс и сижу до сих пор. Результат: длительные, доверительные отношения, разные проекты как-то так в сумме linkedin Что хотел бы выделить 1 старался всегда делать как надо, не какашку, сразу предупреждая где слабые места и что может быть не так 2 постепенно усложнял проекты, чтобы не сидеть на месте, ибо это надоедает.

Какова же формула успеха, спросите вы? Самая простая — отдаваться делу, развиваться, и немного везения. А сколько в среднем предложений надо отправить, чтобы найти работу на upwork? По своей наивности он опубликовал проекты, над которыми работал в компании, в своем портфолио на Upwork. Спустя несколько дней с ним связался его бывший руководитель и намекнул, что так делать не стоит и проекты нужно удалить.

Совершенно случайно в пункте договора оказался соответсвующий пункт, подтверждающий правомерность его запроса. По-моему это незаконное требование. В РФ авторское право всегда принадлежит непосредственному автору. И никаким договором оно не может быть отчуждено. Исключительное право, да, обычно принадлежит работодателю. Помешать человеку заявлять о своём авторстве может разве что какое-нибудь соглашение о неразглашении коммерческой тайны или что-то подобное.

К слову, в США с авторством ситуация более сложная. Оно может принадлежать и работодателю. Если я ошибаюсь, пожалуйста, поправьте меня. Если в подписанном вами договоре есть пункт о неразглашении информации о проектах, над которыми вы работали, то разглашать, видимо, не следует, раз уж вы обязались не разглашать. Как-то так. Думаю в большинстве договоров так или иначе есть зацепка, на которую можно надавить в подобных ситуациях, разглашение конфидециальной информации, коммерческая тайна и т.

Если оформлен договор о передаче прав в РФ, то право переходит к работодателю. Не занудства ради, возможно, это будет для кого-то полезно. Статья ГК РФ: 1. Автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат. Не признаются авторами результата интеллектуальной деятельности граждане, не внесшие личного творческого вклада в создание такого результата, в том числе оказавшие его автору только техническое, консультационное, организационное или материальное содействие или помощь либо только способствовавшие оформлению прав на такой результат или его использованию, а также граждане, осуществлявшие контроль за выполнением соответствующих работ.

Автору результата интеллектуальной деятельности принадлежит право авторства, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, право на имя и иные личные неимущественные права. Право авторства , право на имя и иные личные неимущественные права автора неотчуждаемы и непередаваемы. Отказ от этих прав ничтожен. Авторство и имя автора охраняются бессрочно. После смерти автора защиту его авторства и имени может осуществлять любое заинтересованное лицо, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи и пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора. Это право может быть передано автором другому лицу по договору, а также может перейти к другим лицам по иным основаниям, установленным законом. Есть авторское право и есть исключительное имущественное право. Первое в РФ неотчуждаемо в принципе. Работодатель может заключать какие угодно договоры.

Но они могут затрагивать только имущественное право, но не авторское. Даже если вы собственноручно напишите бумагу, что отказываетесь от авторских прав на что-то, то эта бумага ничего не значит. От авторских прав вы не избавитесь : Максимум, работодатель может сослаться на то, что рассказывая о проектах, вы раскрываете коммерческую тайну или что-то подобное.

Но тут явно не тот случай. Что за коммерческая тайна в списке сайтов, которые человек делал. Более того, вы имеете полное право делать комментарии в исходном коде с указанием своего авторства, ставить свою подпись на иллюстрациях, которые создаете и т.

А почему это не может быть тайной? Может быть заказчик сайта хочет выйти со своим сайтом на новый рынок, но не хочет давать знать об этом конкурентам до времени? Он подписал договор о конфиденциальности с вашим работодателем, тот подписал такой же договор с вами, принимая вас на работу, вы с условиями договора согласились.

А тут вы уволившись выкладываете в м, допустим, году скриншотики сайта айфона в интернет, корейские компании выпускают клон раньше оригинала, эпл становится банкротом, и вот у нас в м году нет ни Андроида, ни iOS, а только Bada и Symbian c резистивными экранами и проблемами с поддержкой Unicode — а всё из-за вас, разгласившего коммерческую тайну :.

Может быть и такая ситуация. Я просто имею в виду, что у работников больше прав, чем они думают. Хотя, кроме морального удовлетворения авторское право ничего не даёт. Автор написал в статье, что у фрилансеров с правами на их произведения дела обстоят лучше, чем у наёмных работников.

Но, судя по всему, ситуация обратная. ГК РФ гарантирует, что авторские права принадлежат автору. А на Upwork какие-то мутные соглашения, согласно которым фрилансер передаёт даже авторские права клиенту, что вообще нонсенс. Обычно я создаю аккаунт на фрилансерском сайте, минут 15 листаю заказы, и желание ими заниматься полностью пропадает. Особенно, если видишь, что уже человек 50 откликнулись на заказ и придётся с ними конкурировать.

А потом придётся сверх-напряженно работать над этим заказом, чтобы клиент был доволен и потому что сроки сжатые. Плюс, хочется делать что-то большое, сложное и интересное. А на это нужны месяцы или годы. На Upwork же обычно какая-то разовая, кратковременная работа. Ты не можешь там, скажем, потратить несколько часов или дней просто на размышления о проекте. Никто за это не заплатит, твои идеи никому не нужны.

Короче, у меня ощущение, что фриланс — это гораздо большее рабство, чем наёмная работа. И, вообще, это какой-то заговор капиталистов. Они сокращают свои издержки офис, больничные, отпуски, страховые выплаты , сокращают свою ответственность перед работником. Но по факту это просто очередная форма рабства.

Ой, всё, меня совсем понесло, закончу эту душещипательную историю тем, что свобода — это что-то внутреннее, а не внешнее. Даниил Андреев писал Розу Мира в тюрьме, не получая за это разумеется никаких денег. Королев, Туполев и многие другие тоже трудились в тюрьме.

Фиг знает, кто более свободен: они или фрилансер со смузи и ноутом на Бали. PPS: Это всё сарказм и нездоровый юмор. Хорошая статья, на очень актуальную тему! С Upwork лично не знаком, но исходя из принципа его работы, это должно оговариваться в соглашении, что исполнитель и заказчик принимают при регистрации.

Значит все просто — IP за исполнителем если никаких дополнительных бумажек не подмахивали в процессе. Есть такое. Freelancer hereby waives any moral rights, rights of paternity, integrity, disclosure and withdrawal or inalienable rights under applicable law in and to the Work Product.

If payment is made only for partial delivery of Work Product, the assignment described herein applies only to the portion of Work Product delivered. Но всё-таки тут есть какой-то юридический казус. Что же насчет коммерческой тайны, разве может информация защищенная авторским правом являться комерческой тайной? Если же интересует практические последствия то за нарушение этого пункта или по абсолютно любой причине апворк может удалить ваш аккаунт.

Блокировка аккаунта, может быть какие попытки притянуть к ответу в американском суде, и т. Так получается? Плюс, если подсчитать, что Upwork не оплачивает: отпуск налоги страховку То все становится не так уж однозначно. Плюс, если подсчитать, что Upwork не оплачивает: отпуск налоги страховку Все это так.

Вы так красиво разделили всех работающих на фрилансеров и тех, кто боится стать фрилансером :- Сами же понимаете, что при всех плюсах и минусов во фрилансерстве хватает и для меня, например, стать фрилансером — это не улучшение жизни, а наоборот.

Это реальное снижение качества жизни и лишняя нагрузка на нервную систему, несмотря на, фигурально выражаясь, все прелести испепеляющей влажной жары и антисанитарии Таиланда с тамошней сомнительной едой :- Да как минимум не хочется постоянно искать себе работу, зависеть от сиюминутной конъюнктуры, заниматься самоорганизацией и прочими напряжными и неинтересными вещами.

Не говоря уже об открытии ИП, о подводных камнях которого я знаю не понаслышке — с теми же кредитами, о которых упомянули в комментариях, просто не получится никак, хлебнёте. А лично за вас я рад, нравится — и слава богу У меня у одного ощущение, что идёт обсуждение сортов гуано с целью доказать оппоненту своей точки зрения доминирующую степень собственной швабодки?

От статьи ждал личный опыт и конкретику Upwork, но автор зачем-то сосредоточился на философии. В раз интереснее было бы, если бы вы писали конкретно про себя: средний месячный заработок в первые полгода работы и в последние полгода, ваша специализация, что востребовано на Upwork по вашей специализации и что не востребовано. Мои личные впечатления от Upwork пока очень печальные. Стартовать крайне тяжело. Заказов не особо много, а хороших заказов с приличной ценой — и того меньше.

Большая часть заказчиков ставит отсекающие барьеры на новичков: наличие бейджика Rising Talent, высокий уровень отзывов, количество отработанных на бирже часов — всё это может указываться в качестве требования и вместе и по отдельности. В результате первый заказ получить крайне сложно — без статистики не дают заказ, а без заказа не получить статистику.

Сегодня ради интереса мониторил форум по апворку, где новички просили советов. Тема была довольно старая, я читал посты Подавляющее количество аккаунтов — пустые, с 0 проектов, с 0 отзывов. Это больше половины. За год они заработали долларов. Относитесь к этому как к бизнесу. Вы, пусть и весь из себя профессионал, выходите на совершенно новый рынок со своей услугой.

Вас никто не знает, разумеется доверия к вам не будет никакого. Само собой, почти все новички сдуваются и не выдерживают. Лично я год напрягался, пока не пошли нормальные проекты. В хороший месяц выходил в плюс, в плохой — работал за копейки, себе в убыток. Через год пошли нормальные проекты, и я стал более-менее уверенно повышать ставку, чем до сих пор и занимаюсь.

Тяжело было стартовать — да, и в первую очередь психологически. Крайне сложно работать за копейки и перебиваться от проекта к проекту, когда в офисе можно неплохо зарабатывать прямо сейчас, невольно начинаешь задумываться о правильности выбранного пути. Стоит ли оно того, каждый для себя решает сам. Это вопрос терминов и личного отношения. А ведь реально важно, чтобы наше представление о работе и стиле жизни соответствовало тому, что мы имеем.

Вот именно в этой плоскости надо делать выбор, думаю. А изменений мы вообще боимся. А вот представьте, что вы работаете в крутом коллективе над классным большим проектом, и у вас есть три месяца отпуска и еще полгода возможности работать удаленно. Согласились бы на постоянный контракт в таком случае. Дело даже на в рисках, а в том, что если поискать, то фирмы могут предложить на порядки более интересные проекты, чем фриланс. Поправьте меня, если я не прав.

Интресная статья и особенно коментарии. Очень интересно было услышать мнения различных категорий людей. Я вообще живу, работаю в США и даже не знаю правильное это место для подроботки для меня. И месяц назад пытался на freelancer. Почти каждо дневно пролистывал работы, эплаился на все что можно, маленькие пошки на час работы или на большие проэкты, никто не аукнулся. За минимальную или среднюю цену. Не пробовал с upwork. Но чуть жалко времени, которое потерял читая корявые индуские description и перелапачивая работки.

И с ребятами с росии наверное сложнее конкурировать, тк для тех кто это считает основным заработком, наверное ищут постоянно, а не как я раз в день вечером после работы. У меня конкретно больше конечно надежда найти каких заказчиков и рабоать на прямую, тк я понял особо не заработаешь на этих сайтах.

Так случилось с моим другом и он сейчас норм работу нашел. Смотреть надо именно upwork или toptal. Больше 3х лет на upwork сейчас временно в офисе работаю , там есть вполне нормальные заказчики с интересными проектами, но с нулевым количеством отработанных часов найти заказчика сложно, когда среди конкурентов на каждую работу будут 10 человек с рейтингами.

Имея рабочий статус в штатах, лучше сразу идти на indeed и смотреть remote позиции. Да не дают банки кредит на фрилансе, как тут некоторые пишут. Даже если при оформлении и не спрашивают справку с работы. Проверено и не раз.

Я даже договора показывал и нифига не катит. Сейчас всё чаще руководители крупных компаний рассматривают возможности работы своих сотрудников дома, правда, решаются на это пока не многие. И если вы получили такую работу, то держитесь за неё, ведь на ваше место всегда найдётся замена. Над вами всегда будет стоять человек, или группа людей, которые оплачивают вашу работу, а значит, подводить их не в ваших интересах.

Начальник не будет стоять у вас за спиной и контролировать вас, однако он есть и будет всегда. Просто теперь у вас появляется больше свободы в плане выбора объёма работы и темы. Можно даже сказать, что теперь вы имеете право выбрать начальника. Вы вправе делать что угодно и когда угодно, для него важен конечный результат, а не процесс. В первом случае вас никто не будет проверять, так как результат будет подводиться по отчётам, предоставленным вами, а во втором случае возможны проверки и контроль за количеством отработанных часов.

И в первом и во втором варианте начальству будет всё равно, когда вы будете делать работу, ему важно, сколько и в какой срок вы сдали готовый материал или сколько времени потратили на приём звонков. Если вы будете ответственно относиться к выполняемой работе, то ваш добросовестный труд будет по достоинству оценён начальством в виде премии и дополнительных поощрений, а ваш карьерный рост может пойти в гору. От этого будет зависеть ваш итог, ваш результат, а значит, и ваше вознаграждение за труд.

Если ваш мозг устроен так, что работоспособность у вас начинается после обеда, то стоит использовать эту особенность. Можно поспать подольше, чтобы потом в короткие сроки выполнить свою работу, чем мучить себя с утра, когда мозг ещё находится в глубоком сне. Если в процессе работы вы почувствовали усталость или чувство голода, которые мешают вам настроиться на рабочий лад, то не стоит насиловать свой организм.

Организуйте небольшой перерыв, можете немного отдохнуть или перекусить. Но помните, что всё должно быть в пределах разумного. Есть несколько рекомендаций, которые помогут многим правильно настроиться на работу и не дадут расслабиться. Используйте всевозможные техники и методики, чтобы настроить свой организм на работу. Ваш мозг должен работать, а не спать, от этого зависит количество потраченного времени и результат работы. Возможно, для начала лучше ставить будильник, который будет вам напоминать о том, что пришло время заняться делом.

Попросите домочадцев не отвлекать вас. Главное помните, что вы сами себе в некотором роде и начальник, и подчинённый, а значит, будьте требовательны к себе и не позволяйте расслабляться. Перерывы могут быть разными. Используйте их с пользой для своего здоровья и повышения эффективности. Например, пятиминутные физические упражнения в процессе работы очень полезны для спины, ведь именно на неё идёт основная нагрузка при сидячей работе.

Кому-то она может показаться странной, но этот метод работает. Если вы сильно устали, выпейте чашку крепкого кофе и ложитесь отдыхать. Минут через 20 кофеин начнёт действовать и не даст вам проспать больше положенного времени. Первое время вы будете постоянно отвлекаться, ведь привыкнуть работать в комфортных домашних условиях не просто. Приложите максимум усилий для того, чтобы не потерять такую возможность заработка. Сложно будет первые месяца, потом все наладится и станет для вас привычным делом.

Ксюша и Слава. Отличная статья! Я тоже работаю дома и мне все, что здесь написано очень знакомо Работу на дому не променяю на работу в офисе ни за что! Единственный минус, с которым приходится мириться — это, конечно же, лень но думаю, что и в офисе многие работники ленятся. Ксюша Наймушина Ответил: Август 13th, в Luba, да, и в офисе народ ленится. Но тут есть одна особенность: работая на себя, приходится работать, чтобы не терять в заработке, а в офисе тебе платят даже за то, что ты ленишься.

Ну если, конечно, план выполняешь. Зачем делать больше за ту же зарплату? Наталья Ответил: Август 25th, в Ксюша Наймушина, полностью согласна. Меня понимание, что лень напрямую приводит к потере денег, отлично мотивирует. И ещё помогает составление плана на следующий день. Все дела по пунктам распишешь, а потом просто двигаешься по списку.

Уже заметила, что благодаря планированию эффективность работы хорошо повышается. Ксюша Наймушина Ответил: Август 26th, в Я тоже его составляю, правда не всегда ему следую.